yona93
25 dic 2015, 23:55

#24 @slatchy Pues no lo veo asi, si te fijas bien en los comentarios que caen en la ignorancia de escribir solamente insultos son pertenecientes a aquellos que odian a podemos y los tachan de "comunistas de mierda", "dictadores", etc.

fersant
15 dic 2015, 16:57

#45 @slatchy

Puso números a su reforma y se vio la realidad. Su programa no explica nada, así que cualquier ejemplo aunque esté basado en los de Garicano los obviarás, dice que su propuesta es el contrato único basado en el Danés sin decir nada más es como si yo digo que mi propuesta es un contrato rojo basado en el........(pon un país en que los ciudadanos tengan un buen salario y protección social).

Me preocupa que Ciudadanos quiera un cheque en blanco para aplicar la legislación laboral que quiera si gobierna, igual que me preocupa los ejemplos puestos por Garicano, como me preocupan las declaraciones de Albert.

fersant
15 dic 2015, 16:51

#44 @slatchy

Según datos de la Inspección de Trabajo, cerca del 95% de los contratos temporales que se firman en España son en fraude de ley, es decir, no deberían ser temporales, sino indefinidos. Parece increíble, y la realidad lo desmiente cada día, pero la ley determina que el contrato “normal” es, o debería ser, el indefinido, y solo en casos muy concretos la empresa puede hacer uso de los contratos temporales. En teoría, los contratos temporales solo se pueden realizar si tienen una causa justificada, que aparece en el contrato.

Así que lo que dices, aunque cierto, no se ajusta a la realidad actual.

fersant
15 dic 2015, 15:04

#22 @slatchy

Entonces Albert no sabe que tiene en su programa? XD

Un nuevo mesías de la política ha nacido, y los hooligans van apareciendo.

fersant
15 dic 2015, 15:02

#20 @slatchy

España tiene mucho trabajo temporal, a los que contratan 1 año o meses el contrato único no sirve para nada. Les despedirán igual.
En la ley laboral actual tienes que tener un motivo para despedir al trabajador, no puedes despedirlo para no hacerlo fijo, eso es un fraude de ley, si las empresas incumplen, que se las persiga. Bajar la indemnización por despido por ese motivo es injusto para todos los trabajadores.
El contrato único tal como lo explica Rivera abarata el despido aun más, y esconde la precariedad. Se podría hacer de muchas maneras, pero Ciudadanos ha elegido y lo ha hecho mal.

wachoski
15 dic 2015, 14:30

#5 @slatchy Intenta buscar medios no vinculados al Ibex o a grandes empresarios.

fersant
15 dic 2015, 14:27

#5 @slatchy

https://www.youtube.com/watch?v=TCA0MJzsxPA

Así es como lo explica Albert, es dónde más lo concreta. Crees que el cartel se equivoca mucho?

zerofine
17 nov 2015, 20:54

#4 @holinpink
#2 @datoyo
#18 @slatchy
Cuando no aceptan a un buen sujeto (o sujetos) y en vez de eso salen con monstruos que las tratan mal, engañan (o hasta golpean y las abandonan con sus hijos) y siguen perdonándolos una y otra vez. Y se preguntan "Donde están los chicos buenos?" o "Todos los hombres son iguales" y ocupan al sujeto bueno como reserva para cuando les va mal con el otro. ESA ES LA FRIENDZONE.
Disfruten.

fersant
6 nov 2015, 18:56

#38 @slatchy

No como lo plantea Ciudadanos, si mal no recuerdo son 14 días más 2 por cada año de antigüedad, eso no existe.
Es decir, que no es como dices que se elimina todo trabajo temporal y ya, la reforma afecta a todos los trabajadores que son ahora indefinidos según haya sido el número de años trabajados en esa empresa.

fersant
6 nov 2015, 09:58

#28 @slatchy

Lo siento, me he saltado parte de la argumentación XD. Me has dicho que se elimina el temporal y que así solo quedarían indefinidos, pero no es así, hacen una media haciendo la indemnización creciente, eso quiere decir que el nuevo contrato no se le puede decir ni indefinido ni temporal. Si ahora los temporales tienen una indemnización de 14 días y crece hasta 35 días, menos gente va a cobrar 35 días por lo que al final es una bajada de la indemnización por despido.
Además, proponen deducciones del 100% y del 50% el primer y segundo año respectivamente en cotizaciones, por lo que a la empresa le beneficiará despedir.

fersant
6 nov 2015, 09:29

#26 @slatchy

Es decir, joder más a los trabajadores bajando la indemnización por despido y legalizar todos los temporales que están en fraude de ley. Que trabajador vota por eso?

lolcraft
4 nov 2015, 01:09

#38 @slatchy Pulirle la cabeza al soldadito (if you know what i mean) también entra en el punto 2. Comer pastel también entra en el punto 2. A mí tampoco me importa como se le llame al LoL pero me preocupa el poco entendimiento que tengo de esta palabra tan simple: "deporte". Supongo que en ningún lenguaje humano es imposible no encontrarse con este tipo de problemas. Una lástima...