¡Cuánta razón! / Perfil de slatchy en cuantarazon.com
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Perfil de slatchy

Miembro desde 28 de Octubre de 2015
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Puntuación de comentarios: 49 positivos, 38 negativos. (Nota media: 5,6)
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Usuario

0 DE 5 RETOS
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Usuario Diamante

Usuario Diamante

Haber conseguido 50 logros

Usuario Platino

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Haber conseguido 40 logros

Usuario Oro

Usuario Oro

Haber conseguido 30 logros

Usuario Plata

Usuario Plata

Haber conseguido 20 logros

Usuario Bronce

Usuario Bronce

Haber conseguido 10 logros

Redactor

0 DE 9 RETOS
0%
Colaborador Oro

Colaborador Oro

Tener publicados al menos 5 carteles

Colaborador Plata

Colaborador Plata

Tener publicados al menos 3 carteles

Colaborador Bronce

Colaborador Bronce

Tener publicado al menos 1 cartel

Cartel del mes

Cartel del mes

El mejor cartel del mes

Cartel de la semana

Cartel de la semana

El mejor cartel de la semana

Cartel del día

Cartel del día

El mejor cartel del día

Diana

Diana

Tener un mínimo del 50% de carteles publicados respecto el total de enviados

Facebook

Facebook

Tener al menos 1000 Me gusta en una entrada tuya

Twitter

Twitter

Tener al menos 100 retweets en una entrada tuya

Veteranía

6 DE 7 RETOS
86%
Veterano (medio año)

Veterano (medio año)

Medio año de veteranía en la red de webs

Veterano (un año)

Veterano (un año)

Un año de veteranía en la red de webs

Veterano (dos años)

Veterano (dos años)

Dos años de veteranía en la red de webs

Veterano (tres años)

Veterano (tres años)

Tres años de veteranía en la red de webs

Veterano (cuatro años)

Veterano (cuatro años)

Cuatro años de veteranía en la red de webs

Veterano (cinco años)

Veterano (cinco años)

Cinco años de veteranía en la red de webs

Veterano (seis años)

Veterano (seis años)

Seis años de veteranía en la red de webs

Memondo Network

0 DE 13 RETOS
0%
ADV

ADV

Tener 1 anécdota publicada en www.ascodevida.com

TQD

TQD

Tener un TQD publicado en www.teniaquedecirlo.com

VEF

VEF

Tener 1 VEF publicado en www.vistoenfb.com

GIF

GIF

Tener 1 GIF publicado en www.vayagif.com

CC

CC

Tener 1 viñeta publicada en www.cuantocabron.com

NTT

NTT

Tener un vídeo publicado en www.notengotele.com

AOR

AOR

Tener 1 anécdota publicada en www.ahorradororata.com

MMD

MMD

Tener 1 cartel publicado en www.memedeportes.com

CG

CG

Tener 1 cartel publicado en www.cuantogato.com

CF

CF

Tener 1 artículo/lista publicado en www.cuantafauna.com

AVE

AVE

Tener 1 artículo/lista publicado en www.asivaespana.com

VRU

VRU

Tener 1 entrada publicada en www.vrutal.com

VIR

VIR

Tener 1 quiz publicado en www.viralizalo.com

Comentarista

0 DE 9 RETOS
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Erudito

Erudito

Tener al menos 100 comentarios destacados

Tertuliano

Tertuliano

Tener al menos 50 comentarios destacados

Aprendiz de Tertuliano

Aprendiz de Tertuliano

Tener al menos 10 comentarios destacados

Has creado escuela

Has creado escuela

Tener al menos un comentario con más de 100 votos positivos

Creando escuela

Creando escuela

Tener al menos un comentario con más de 50 votos positivos

Crítico

Crítico

Haber votado más de 5000 comentarios

Empollón

Empollón

Tener una puntuación igual o superior a 8 en los comentarios

Viciado

Viciado

Comentar al menos 30 días distintos

Super Viciado

Super Viciado

Comentar al menos 100 días distintos

Random

2 DE 16 RETOS
13%
Novato

Novato

Recompensa por el registro en la web

Aplicado

Aplicado

Haber rellenado todos los datos en tu perfil

Fotogénico

Fotogénico

Tener foto en el perfil

Madrugador

Madrugador

Comentar una entrada entre las 7 y las 8 de la mañana [GMT +01:00 (CET)]

Ave nocturna

Ave nocturna

Comentar una entrada entre la 1 y las 3 de la madrugada [GMT +01:00 (CET)]

Móvil

Móvil

Conectarse a la versión móvil de la página

Trotamundos

Trotamundos

Conectarse a la web desde 3 países distintos

Super Popular

Super Popular

Tener al menos 100 usuarios siguiéndote

Popular

Popular

Tener al menos 20 usuarios siguiéndote

Clon

Clon

Haberse conectado con la misma IP que otro usuario

Verano

Verano

Tener al menos un comentario en Julio y otro en Agosto

Huelga General

Huelga General

Comentar una entrada un día en que haya Huelga General

Olímpico

Olímpico

Comentar durante los Juegos Olímpicos

Mundial de Fútbol

Mundial de Fútbol

Comentar una entrada durante un Mundial de Fútbol

Reportero

Reportero

Tener publicada una entrada de rigurosa actualidad

Penitencia

Penitencia

Comentar cada día de la Semana Santa

Festivo

1 DE 12 RETOS
9%
Fin de Año

Fin de Año

Comentar en los 5 primeros minutos del año

San Valentín

San Valentín

Comentar una entrada el día de San Valentín

Sant Jordi

Sant Jordi

Comentar una entrada el 23 de Abril, día del Libro y Sant Jordi

Halloween

Halloween

Tener publicada una entrada de Halloween

Calabaza

Calabaza

Logro oculto de Halloween

Zombie

Zombie

Comentar entre las 4:00 y 5:00 del 1 de Noviembre [GMT +01:00 (CET)]

Lotería de navidad

Lotería de navidad

Si la última cifra del premio gordo de la lotería de Navidad (22 Dic) coincide con la última cifra del día de tu registro. Ej: 23/09/2010 jugarías con el 3.

Truco o Trato

Truco o Trato

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar un personaje de Halloween escondido en esta web ¿Truco o trato?

Truco o Trato Global

Truco o Trato Global

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar el personaje de Halloween escondido en cada una de las 10 webs de Memondo. ¿Te atreves?

Papá Noel

Papá Noel

Encuentra al Papá Noel que hemos escondido en la web y clica para que te dé el logro de regalo. Cada usuario lo tiene escondido en una página distinta. Pista: Tu fecha de registro vs cuando empezó todo

Feliz Navidad

Feliz Navidad

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en esta web ¿Aceptas el desafío?

Feliz Navidad (Global)

Feliz Navidad (Global)

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en las siguientes webs: ADV, TQD, VEF, GIF, CR, CC, NTT, AOR, MMD, CF, AVE

Imposible

0 DE 4 RETOS
0%
Carnaval

Carnaval

Haber participado en el concurso de Carnaval de 2011

Apocalipsis

Apocalipsis

Demostrar que estás vivo y comentar el día del Fin del Mundo

12/12/12 12:12

12/12/12 12:12

Comentar a las 12:12 el día 12/12/2012 [GMT +01:00 (CET)]

Día de los inocentes

Día de los inocentes

¡Inocente! Hay logros imposibles de conseguir, y luego está éste

Cuarto Milenio

0 DE 5 RETOS
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Logro Oculto

Logro Oculto

Logro secreto, para los usuarios que captan la esencia de la web

Logro Oculto 2

Logro Oculto 2

Logro oculto, para los más inquietos y curiosos

Logro Oculto 3

Logro Oculto 3

Logro oculto, para los más queridos

Logro Oculto 4

Logro Oculto 4

Logro oculto, para los fans acérrimos de la red de webs

Logro Oculto 5

Logro Oculto 5

Logro oculto, para los más ocultos

VIP

0 DE 4 RETOS
0%
Usuario del día

Usuario del día

Haber sido el mejor usuario del día

Usuario de la semana

Usuario de la semana

Haber sido el mejor usuario de la semana

Usuario del mes

Usuario del mes

Haber sido el mejor usuario del mes

Usuario del año

Usuario del año

Haber tenido el honor de haber sido el mejor usuario del año

Comentarios enviados

slatchy
15 dic 2015, 19:32

#26 @fersant Desde luego eres durillo...
Que es lo que no entiendes de EJEMPLO???

Te pongo la definición de la RAE????

0(0 votos)
slatchy
15 dic 2015, 16:41

#25 @fersant Te reconozco que la explicación que dió Rivera fue mala de cojones, pero en vez de condenar algo que no conoces y que viene a resolver algo que seguramente tu también quieres mejorar harías mejor en buscar información CONTRASTADA y formarte tu propia opinión en vez de tragarte la que te dan

0(2 votos)
slatchy
15 dic 2015, 16:38

#25 @fersant Sigo:

En la ley actual:
-NO tienes que tener un motivo para despedir a alguien al finalizar un contrato temporal. Una cosa es la indemnización y otra muy diferente que se este obligado o no a continuar el contrato.
-SÍ puedes despedirlo porque no quieres hacerlo fijo y así se hace hasta la saciedad.
-NO es un fraude de ley, porque la ley se hizo precisamente para que el que quisiera contratar empleados por poco tiempo lo pudiera hacer a bajo coste.
El contrato único NO supone un abaratamiento del despido, todo depende de las cifras que se pongan, que hasta la fecha no las hay (creo que ha quedado claro que las del cartel son MENTIRA, ciudadanos nunca ha precisado porque es algo que habría que pactar con sindicatos y patronales).

0(2 votos)
slatchy
15 dic 2015, 16:30

#25 @fersant Como veo que tienes ganas de entenderlo voy a tomarme la molestia de explicartelo.
Eso que dices de que despedirían igual a la gente con contrato de 6 meses o 1 año NO ES VERDAD, simplemente porque no existirían esos contratos. Si al empresario solo le hace falta un trabajador por 6 meses obviamente le despedirá igual, pero cuando lo que quiere es un trabajador cualquiera, con la ley actual va despidiendo y contratando porque LE SALE MAS BARATO. Con el contrato unico le sale más caro despedir y contratar que mantener al que ya tiene

0(2 votos)
slatchy
15 dic 2015, 14:53

#14 @wachoski Intenta tú dar un argumento. Punto.

1(1 voto)
slatchy
15 dic 2015, 14:52

#13 @fersant
Eso no está en el programa. Es un ejemplo para que gente durilla de mente, como veo que es tu caso, lo entienda, aunque obviamente no lo consiguió.

Y el falacioresumen de después no lo arregla

0(2 votos)
slatchy
15 dic 2015, 14:49

#16 @fersant Y más falacias

El contrato único busca resolver la tendencia, casi obligada por la ley actual, de despedir a los trabajadores a los que hay que poner con contrato indefinido.

Que cierto aquello del país de pandereta

2(10 votos)
slatchy
17 nov 2015, 19:43

#5 @turst2 El cartel busca racionalizar el abuso que critica el término friendzone.

3(23 votos)
slatchy
10 nov 2015, 18:10

#11 @isateroba feminazi a la carga

1(3 votos)
slatchy
6 nov 2015, 17:42

#29 @fersant El despido de contratos indefinidos YA es progresivo. Eso no cambia

0(0 votos)
slatchy
6 nov 2015, 09:45

#27 @fersant Tu has leído lo que he puesto o has respondido directamente? No se para que pierdo el tiempo

2(2 votos)
slatchy
6 nov 2015, 09:22

#25 @fersant El contrato único viene a resolver una situación anormal que vivimos desde la abaratación del despido por el pp. Consiste en que ya que una empresa puede despedir con facilidad incluso a un indefinido ya no tiene sentido el contrato temporal por lo que este se elimina.

5(5 votos)