dars_veider
28 dic 2022, 12:20

#1 @jj11 Veo que no entiendes la diferencia entre representar un acto violento y cometerlo. Por cierto, participar en un acto violento con casi todas las cartas a tu favor no es, precisamente, valentía...

forax
21 dic 2022, 01:53

#1 @jj11 menos es más. Como cuando Andalucía recortó 900 millones en impuestos y luego fue a pedirle 1000 millones al gobierno central porque les faltaba por todos lados. O como cuando Madrid hizo lo mismo y ahora los sanitarios están en huelga por las condiciones en las que se ven obligados a trabajar.

adrianbripac
17 dic 2022, 20:20

#1 @jj11 ya... si no fuera por que para hacer una encuesta de ese tema, los consultados han de ser asalariados... Si te parece le preguntamos a los empresarios si ellos quisieran pagar menos a sus trabajadores y que trabajen el doble

dantemugiwara
12 oct 2022, 09:36

#3 @jj11 Pues explícamelo tú.

Bajando los impuestos solo se podría conseguir más recaudación con más contribuyentes, y dudo mucho que el hecho de que se bajen provoqué que ese año aparezcan de la nada más contribuyentes.

_ig88_
12 oct 2022, 01:29

#3 @jj11 aumentando las tasas. Bajan los impuestos directos y aumentan los indirectos...hola inflación, hola subida de las cotizaciones a los autónomos, hola multas y sanciones...

carlos_chaotic
7 oct 2022, 07:41

#1 @jj11 tambien puede ser un sencillo que son imbéciles que no les importa la convivencia. E incluso en tu caso, si fuera verdad lo tuyo, que no lo creo, la verdad, a un bebé se le canta bajito para que se relaje, no a pleno pulmón para que se enteren los vecinos..

cagalion
20 ago 2022, 12:19

#1 @jj11 Toda la razon , no sirve de nada aumentar salarios, primero las empresas deberian dejar de cometer ilegalidades y pagar lo que toca. Dejar de obligar a firmar contratos de 20 horas por 500€ y pico, pero luego hacer que trabajen 35 horas o mas y pagar menos de 500€. No cumplen los contratos y los derechos laborales existentes como para pedirles ke aumenten los salarios.

palesx
20 ago 2022, 11:15

#1 @jj11 muy bien dicho. Lo de subir sueldos con la varita mágica es absurdo, y lo de la primera vivienda es algo básico. En Francia el propio estado te da la hipoteca al 1% de interes

O incrementar las desgravaciones fiscales por tener hijos, que en España son bastante bajas. En España se nota poquito tener hijos o no en la declaración de la renta.

michizipi
13 jul 2022, 14:23

#1 @jj11 a ti te tendrían que pagar el sueldo directamente en bolsas de chuches.

1joachim1
13 jul 2022, 12:18

#1 @jj11 ¿te das cuenta que tu mismo lo estás diciendo? ¡es cosa de la empresa! culpas a Sanchez cuando tu mismo estás diciendo que la empresa se encargará de que repercuta en nosotros.

también puedo decir lo mismo de la primera mitad de tu comentario. te crees que cuando en las empresas los turnos eran de hasta 16 horas 6 días a la semana por cuatro perras la gente estaba satisfecha? pues claro que no. lucharon. Robert Owen formuló la idea de 8 horas de trabajo, 8 de recreo y 8 de descanso en 1810 y hasta 1919 no llegó a España. ¡109 años de diferencia! ¿y sabes por qué? por que los españoles en su día estuvieron ¡44 días de huelga con mas de 100 000 participantes!

¡hay que tomar medidas desde el pueblo, no hay que esperar que nos lluevan los derechos desde el cielo!

dhielo
13 jul 2022, 11:31

#1 @jj11 Pero es que no se trata de eso, no consiste en prorratear las horas y hacerlas el resto de días, sino que se está implementando un sistema donde se supone que aún trabajando menos aumenta la productividad, por lo que, a misma o mayor productividad, igual sueldo, a menos horas... Lo que pasa es que aquí se hacen las cosas de "otra forma", y estas prácticas que van en pos del trabajador (aunque salgan beneficiados ambos) no van mucho con el empresario.

reimashi
23 jun 2022, 02:34

#2 @jj11 Los inmigrantes no se aprovechan de las ayudas, solo hacen bien su trabajo con las normas que establecen los gobiernos... ya ves lo estúpido que suena.

Una cosa es que el gobierno sea corrupto, que lo es, y que pongan normas que beneficien a las empresas que los van a contratar cuando salgan, que lo hacen... y otra es justificar que una empresa aproveche los vacíos legales para aumentar beneficios. Un poquito de ética...

messageofgod
26 may 2022, 18:38

#3 @jj11 Bueno, eso de que es un país libre en ese aspecto teniendo en cuenta que existe el delito de injurias a la corona, es cuanto menos discutible.

mrpizza
23 may 2022, 01:01

#3 @jj11 Es que es un debate super zanjado y la pregunta en si es completamente idiota. La igualdad debe ser PROPORCIONAL a la situacion de cada individuo.

palesx
22 may 2022, 13:10

#3 @jj11 estás confundiendo la igualdad de oportunidades (algo indispensable, un derecho humano básico) con la igualdad de resultados (una aberración y una excusa inventada para aplicar políticas discriminatorias totalitarias).

Además, la igualdad de resultados además de no ser algo positivo, es imposible. Ni siquiera en un estado con un sistema comunista perfecto y puro.

No, no tiene nada de positivo. Es una barbaridad y una aberración. La semilla para justificar el fin de las libertades.

eldearriba
6 abr 2022, 14:24

#5 @jj11 ¿Primera vez que se hace? Javier Moscoso, pasó de Ministro de Presidencia a Fiscal General y su sustituto, Leopoldo Torres, pasó de vicepresidente primero del Congreso a FG. La Abogacía del Estado está especificamente para eso, defender la postura del gobierno y de la Administración del Estado.

rayleigh
6 abr 2022, 12:03

#5 @jj11 vete a cagar anda

nebelwerfer
28 mar 2022, 19:49

#8 @jj11 Parece que no entiendes que los bares sí están pidiendo camareros y sí que están ofreciendo puestos de trabajo, sin embargo, ni dios acepta las condiciones de mierda que ofrecen, aquí la subida del SMI de hecho, iría a hacer las condiciones más atractivas pero ni por esas, así que no tiene que ver.

shamash25
12 mar 2022, 12:27

#3 @jj11 en España te meten imágenes de videojuegos como si fuera imagen de un ataque real xD

nebelwerfer
16 feb 2022, 17:16

#8 @jj11 Las subidas de salario mínimo no impiden al empresario poner un salario superior que sea atractivo para los empleados y estos se ofrezcan a trabajar en esas condiciones.