ddesinope
8 ene 2020, 13:04

#6 @coficosim Joder, con la temporalidad tan alta que hay y los despidos continuos para contratar otra gente y obtener subvenciones y aun te crees el "no te voy a echar por que conoces mi empresa"... Te invito a trabajar en comercio y descubrir la realidad. Similar en hostelería, no te digo ya en recepciones y similares... vamos en prácticamente todo el sector servicios (la inmensa mayoría de los trabajos) o en la obra, donde es todo por obra y servicio o en la captación de socios... Tu argumento podía servir cuando no había tanta facilidad de trasvase de información y no había una tasa de paro enorme, pero vuestras teorías y conjeturas se han quedado desactualizadas, como los empresarios que decís.

Que no hay ofertas de trabajo de empresas grandes?? Lo primero por que la mayoría de empresas grandes tienen su propia web, pero es que aun así, si que las hay. Te invito a entrar en Adecco y vas a ver todas las semanas ofertas de tiendas de ropa grandes (a menos que consideres primark pequeña por ejemplo). Y en muchísimos otros lados, DIA tiene una temporalidad y nueva contratación brutal también y tampoco la considero pequeña, el corte ingles igual y podria seguir. No te digo ya de empresas de los monopatines estos de Madrid. O AMAZON!!! que si que te lo encuentras por las paginas de búsqueda de empleo, por lo visto todo esto son empresas pequeñas.

Que solo visites infojobs como portal de búsqueda de empleo no es mi culpa, pero te aviso que esta bastante desactualizado también.
Y no digamos ya la temporalidad en el sector primario...

Tu ejemplo prácticamente solo podría extrapolarse al sector secundario, un sector muy minoritario para tomarlo como ejemplo general y encima es que ni sería aplicable a todo el sector.