EMPRESARIOS
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Por si era dificil confundirlos por que son todos iguales, ¡hasta visten la misma ropa!
#2 #2 zora_lafriki dijo: YA pero ¿esto lo hace todos los años? @zora_frikencia Ya pero pueden dejar de buscarle el lado malo a todo?
#10 #10 Dusicyon_australis dijo: #6 @tophluna
#2 @zora_frikencia
Pues no es su obligación ni debería serlo. Se supone que dentro de los terminos de un contrato está estipulada una justa remuneración por el trabajo que el empleado realiza, y este mismo tiene derecho a un periodo vacacional pagado cómo si estuviera laborando, pero si se quiere ir a Francia, pues es su deber ahorrar para ello.
Sin embargo, algunos pocos jefes piensan que un empleado feliz es un empleado eficiente y atento, por lo que dan estos ciertos regalos. La realidad es que hay trabajadores que no se meren estos premios, y otros que se merecen un año sabatico viajando por el mundo pagado por su empresa.@Dusicyon_australis De hecho lo de las pagas extras viene de ahí, para pagar las dos vacaciones grandes que hay. Por eso la mayoría de trabajadores por cuenta ajena tienen 14 pagas y no 12.
y yo que me sentía afortunado porque me había agarrado un puente sin avisar y no me dijeron nada.
comentarios estúpidos de la escoria zurda en 3... 2... 1...
Puedo sonar malo, pero muchas veces este tipo de acciones altruistas vienen de la mano con una idea estratégica de publicidad, osea, buscan conseguir publicidad masiva a través de los medios de comunicación por sus obras sociales, justamente, esta noticia de la empresa Tiens Group se ha hecho mundialmente conocida y seguramente ha valorizado a la empresa en el mercado.
si tomamos en cuenta sus pésimas condiciones comparadas con sitios civilizados debería pagarles el retiro anticipado
Sólo un fin de semana pero los 6400 en un día en París vieron el espectáculo del Moulin Rouge que su aforo máximo es de 1200. Algo no me cuadra en la noticia.
No seáis cínicos, sabéis cuantas horas trabajan a la semana? sabési sus condiciones de trabajo? sabéis cuantos días tienen libres al año? Es como agradecer y engrandecer a Hitler por indultar a 4 Judíos.
Que poca gente conoce de primera mano a empresarios en España... es mas bien al contrario, son una minoría esos esclavistas de los que tanto raja la gente, pero bueno, estamos en el país del populacho, simplemente sigamos la marea roja...
Eso sí, la plusvalía se la llevará igual cuando vuelvan de las vacaciones...
#14 #14 kuramomotaro dijo: si tomamos en cuenta sus pésimas condiciones comparadas con sitios civilizados debería pagarles el retiro anticipado@kuramomotaro Teniendo en cuenta las condiciones laborales en China, en realidad es toda una sorpresa...
Yo me conformo con que no me despidan!!!
Mi madre es jefa de servicentro en un Office Depot, y aunque no es millonaria llevo a cenar a los que trabajan con ella. La razón, según sus propias palabras " se lo merecían, pues gracias a su esfuerzo lograron un 100 en la auditoria que les aplican anualmente"
Seria bueno que les dijera, bueno, el viaje o te pago el valor de tu viaje en una deuda... eso quita la carga de mas de uno.
#2 #2 zora_lafriki dijo: YA pero ¿esto lo hace todos los años? pero si la mayoria de los jefes no te regalan ni un viaje alrededor de la manzana. Yame gustaria que el mio me diera un viajea francia aunque sea una vez en la vida
Montados en el euro descripción gráfica
La verdad, no se si considerar vacaciones a un viaje sin la familia y en su lugar con compañeros de trabajo de la empresa. Casi parece más una de las jornadas q se "hacen para hace piña " con los compañeros de la empresa...
#10 #10 Dusicyon_australis dijo: #6 @tophluna
#2 #2 zora_lafriki dijo: YA pero ¿esto lo hace todos los años? @zora_frikencia
Pues no es su obligación ni debería serlo. Se supone que dentro de los terminos de un contrato está estipulada una justa remuneración por el trabajo que el empleado realiza, y este mismo tiene derecho a un periodo vacacional pagado cómo si estuviera laborando, pero si se quiere ir a Francia, pues es su deber ahorrar para ello.
Sin embargo, algunos pocos jefes piensan que un empleado feliz es un empleado eficiente y atento, por lo que dan estos ciertos regalos. La realidad es que hay trabajadores que no se meren estos premios, y otros que se merecen un año sabatico viajando por el mundo pagado por su empresa. es a lo que me refiero. #2 #2 zora_lafriki dijo: YA pero ¿esto lo hace todos los años? le quita el mérito por solo hacerlo una vez cuando en realidad no debería dar ni una
#10 #10 Dusicyon_australis dijo: #6 @tophluna
#2 @zora_frikencia
Pues no es su obligación ni debería serlo. Se supone que dentro de los terminos de un contrato está estipulada una justa remuneración por el trabajo que el empleado realiza, y este mismo tiene derecho a un periodo vacacional pagado cómo si estuviera laborando, pero si se quiere ir a Francia, pues es su deber ahorrar para ello.
Sin embargo, algunos pocos jefes piensan que un empleado feliz es un empleado eficiente y atento, por lo que dan estos ciertos regalos. La realidad es que hay trabajadores que no se meren estos premios, y otros que se merecen un año sabatico viajando por el mundo pagado por su empresa.Bueno, también habrá que ver cuanto cobran ¿no? Igual los tiene en la mierda, y ahora le pega por pagarles un viaje porque le sobra la pasta de como los explota. O quizás no, quizás sea un buen jefe que se preocupa por el bienestar de sus empleados y la eficiencia que ellos le pueden aportar a cambio. Who knows.
Por un momento he llegado a pensar que era un mitin del PP.
Ya es raro que un empresario chino se preocupe por algo mas que sus barcos y putas. Ole sus huevos.
La penúltima etiqueta me ha matado xD
YA pero ¿esto lo hace todos los años?
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24 may 2015, 01:07
#6 #6 tophluna dijo: #2 #2 zora_lafriki dijo: YA pero ¿esto lo hace todos los años? pero si la mayoria de los jefes no te regalan ni un viaje alrededor de la manzana. Yame gustaria que el mio me diera un viajea francia aunque sea una vez en la vida@tophluna
#2 #2 zora_lafriki dijo: YA pero ¿esto lo hace todos los años? @zora_frikencia
Pues no es su obligación ni debería serlo. Se supone que dentro de los terminos de un contrato está estipulada una justa remuneración por el trabajo que el empleado realiza, y este mismo tiene derecho a un periodo vacacional pagado cómo si estuviera laborando, pero si se quiere ir a Francia, pues es su deber ahorrar para ello.
Sin embargo, algunos pocos jefes piensan que un empleado feliz es un empleado eficiente y atento, por lo que dan estos ciertos regalos. La realidad es que hay trabajadores que no se meren estos premios, y otros que se merecen un año sabatico viajando por el mundo pagado por su empresa.