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Bueno, no os preocupeis, con los sindicatos que tenemos en España todos esos derechos conseguidos a sangre y fuego se los pasaron por el forro en los primeros 2 años de la actual crisis.
Bueno, eso que se lo digan a la persona que crea su negocio y tiene que mantener a trabajadores pagando un dineral en seguridad social, sueldo, etc.., con unos beneficios mínimos y trabajando mucho más que los trabajadores.
Y luego como esten contratado mucho tiempo y fijos se acomodan y trabajan lo mínimo sin poder hacer nada pues despedir es carísimo.
Que todo es muy bonito y el mensaje populista más pero si una empresa no puede mantener a un trabajador pues le despedirá y ya puede venir un sindicato a llorar.
Como una empresa quiebre, el dueño a mendigar, porque ni paro ni nada.., y más le vale estar todos los días al pie del cañon porque con solo un día que falle su empresa irá a pique. Pero un trabajador tiene paro y unos derechos
#20 #20 programatrix dijo: Bueno, eso que se lo digan a la persona que crea su negocio y tiene que mantener a trabajadores pagando un dineral en seguridad social, sueldo, etc.., con unos beneficios mínimos y trabajando mucho más que los trabajadores.
Y luego como esten contratado mucho tiempo y fijos se acomodan y trabajan lo mínimo sin poder hacer nada pues despedir es carísimo.
Que todo es muy bonito y el mensaje populista más pero si una empresa no puede mantener a un trabajador pues le despedirá y ya puede venir un sindicato a llorar.
Como una empresa quiebre, el dueño a mendigar, porque ni paro ni nada.., y más le vale estar todos los días al pie del cañon porque con solo un día que falle su empresa irá a pique. Pero un trabajador tiene paro y unos derechos@programatrix Pues trabaja para otro y dejate el "lloriqueo corporativo". Si fuera tan malo no serías empresario, digo yo...
Wiiiii! Primer comentario, quiero saludar a mi perro, a mi gato........
Ok no, pero en serio al parecer no han aprendido nada, creen que tienen posesión de sus empleados y los tratan como números mas, es decepcionante que siga pasando en el siglo XXI
#9 #9 don_pier dijo: @programatrix ya te estás tardando en comentar.
Va, lo hago yo por el.
"si se aumenta el salario mínimo, los empresarios darán quiebra y aumentará el paro, el socialismo es del diablo y los pobres nacieron para cargar la sociedad en su espalda, no deberían quejarse y agradecer si tienen para comer".
@don_pier No se porqué me echas de menos, pero es una realidad lo que digo y defiendo. Es muy bonito como trabajador querer un salario de 2000-3000€ pero con los impuestos que tenemos en España para mantener a los parados, pensionistas, educación, sanidad y un largo etc... es imposible que un trabajador tenga sueldo más altos sin que la empresa se vaya a la miseria y despida a todos los que tiene contratados.
Además si eres tan osado vete a los dueños de cualqueir negocio y diselo, porque bastante horas tienen que echar como para encima venga un populista a decirle que tienen que pagar más a sus trabajadores. Porque te va a decir, perfecto, a la calle 1 o 2 que tenga y le hecho 12 horas yo, porque me es imposible pagar eso a alguién que no me produce esos beneficios
#2 #2 accintel dijo: Algo que pasó en Bolivia desde el año pasado 2013, fue que el presidente del Estado Plurinacional de Bolivia, decretó a finales del mes de noviembre "Doble Aguinaldo" para que todas las empresas paguen a sus empleados, y con un plazo de pago hasta el 31 de diciembre del mismo año, ya que el Producto Interno Bruto fue de mas del 5%, (no entraré en detalles), y ahí lloriquearon, y algunas empresas pagaron puntuales, y otros pidieron plazo hasta el 28 de febrero del 2014, y listo, tuvieron otro año de gestión para prever eso, y el 2014 pasó lo mismo, pero ya estaban avisados, y pasó lo mismo xD@accintel Pues te digo yo que si mi empresa tiene que pagar doble aguinaldo (o paga extra como la llaman aquí) directamente cierra.
Hay que tener en cuenta que empresas y trabajadores son una simbiosis. No puede existir una sin la otra, y apretar demasiado a unos u otros tiene el mismo resultado, pérdidas de puestos de trabajo. Paro.
#28 #28 kratos18 dijo: #6 @laratajo Una ayudita, los países con menos servicios sociales son también los que tienen las tasas de paro más elevadas. En cambio, países con mejores servicios sociales registran menores tasas de paro y además son más productivos. Te dejo que intentes encontrar la solución.
PISTA: Programatrix siempre dice lo contrario a lo que ocurre en la realidad, su comentario #21 contiene precisamente la mentira clave para solucionar el enigma. Además, #13 ha confundido causa y consecuencia. Deberías poder sacar la solución viendo los errores de ambos argumentos.@kratos18 Que va antes el huevo o la gallina? No por obligar a pagar 1000€ de sueldo mínimo y aumentar el gasto social te convierte en un pais puntero. Sino que del crecimiento económico se llega a estas mejoras sociales. Esta claro que etiopía no es un país con un gasto social mínimo y sin embargo tiene una tasa de paro elevada. Si el gobierno de etiopía sube los salario de 1 € al día a 600 al mes crea una economía puntera?
Y sin embargo España que cuenta con uno de los gastos sociales por cada 100€ mas elevados de los países desarrollados no veo que tenga ese paro reducido y sea mas productivo que EE.UU. por ejemplo.
#56 #56 desol dijo: #55 @sectarismo_social ¿Te das cuenta de que casi mitad de los comentarios puestos en este cartel son tuyos? tranquilízate porfa agradecemos tu opinión pero tampoco hace falta tanto xDCómeme los huevos.
#10 #10 don_pier dijo: #6 @laratajo según tu, si eres trabajador, te toca levantar el país a costa, no sólo de tus derechos si no también de pasar hambre y carencias, a pesar de que no es tu culpa el mal estado de un país.
Renunciar a tus derechos porque si no será tu culpa que el país no se levante... Pobres empresarios, nadie los comprende. Es una locura que renuncien a sus lujos para que sus empleados tengan un salario decente. @donpier vaya, es que yo conozco a pocos empresarios lujosos, en mi cabeza tenía a los que rodean mi ciudad, de los cuales el 99% si no contrata es porque no puede permitírselo. Si obligas a los empresarios a pagar mas y subir salarios no consigues que la gente tenga más dinero, sino que se despida a los empleados que desempeñen un trabajo que no llegue a la productividad mínima de su salario. Desregularizando el mercado consigues que, a pesar de que pueda en un primer momento descender los salarios, a largo plazo generará mayor empleo y distribución de la renta (y con el tiempo subida de salarios por la escasez de mano de obra disponible). Y si lo que propones es bajar los margenes de los empresarios, piensa que por beneficio igual a 0 nadie invierte en un negocio
que se jodan los empresarios... son pocos y cobardes.
los derechos de los trabajadores son fundamentales pero estos derechos se pagan con desempleo (si contratar fuera gratis no habría paro, eso esta claro)
Entonces hay q ver la relación entre desempleados y derechos laborales. Con 4 millones y medio de parados. En estos momentos hay q mirar mas por el empleo q por los derechos, y cuando la situación se estabilice se hará a la inversa.
Tambien es cierto q si no fuera por lo costoso q es despedir a la gente no se habrían declarado tantas empresas en banca rota y no tendríamos esta carencia de emprendedores y empresas que hoy tenemos
#5 #5 uny01 dijo: En España creo que actualmente andamos por el 38 todavía...@uny01 La jornada de 40 horas es imposible, pero no porque no me gustese, si no porque en el mundo global que estamos no es competitiva. ¿Donde vas a competir con un chino trabajando 40 horas semanales? ¿Donde vas a competir con cualquier país trabajando tan poco?
Y sobre todo porque cualquier empresario que tenga un negocio en España tiene un trabajo de 10 horas diarias, fines de semana incluido, es la única forma de ser productivo y competir en un mundo global.
Vivir en un mundo de fantasías es bonito pero la realidad es otra y la competencia es feroz. El problema no es tanto vivir en el 1938, si no que muchos países viven en el y te generan el doble de producto en menos tiempo, ¿Como competimos con ellos?, si encima muchos se van al chino a comprar...
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3 feb 2015, 17:18
Y quien diga lo contrario es un populista!