ESPAÑA
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Gracias por publicar.
Estoy seguro que muchos de los usuarios de esta web han vivido algo parecido o más denigrante a ún, un abrazo a todos ellos.
Pero es un contrato de trabajo... yo pensé que se habían extinguido, como los dinosaurios.
#13 #13 ds_nieriel dijo: #6 el periodo de pruebas no es lo mismo que un contrato en prácticas ni nada de eso. Durante ese tiempo sí te pagan, igual que a un empleado normal, pero el empresario puede echarte del trabajo cuando quiera, sin aviso anticipado y sin pagar nada por despedirte. Claro que durante ese periodo el empleado puede también dejar el trabajo sin preaviso y sin ninguna penalización.
Es un periodo para que el trabajador se adapte a la empresa y al revés, pero 30 días es una exageración que lo único que hace es facilitar el despido sin coste alguno.¿30 días te parece una exageración? Mis contratos en la mejor época (económicamente hablando) del país tenían 3 meses de período de prácticas, y el último que firmó una amiga mía tenía UN AÑO.
si no dicen para q es el contrato no se puede comentar nada. Obviamente no es lo mismo un contrato en practicas como camarero que como abogado. Cuando acabas una carrera la practica aunque no te la paguen vale de mucho. Si es para un trabajo que no requiere formación están abusando.
#3 #3 ferreironmaiden dijo: Y aun falta ver cuánto te pagan... Suerte!!tengo entendido que si no les interesas (lo que suelen decirte cuando estás en pruebas) no te pagan.
#22 #22 robopocalipto dijo: Gracias por publicar.
Estoy seguro que muchos de los usuarios de esta web han vivido algo parecido o más denigrante a ún, un abrazo a todos ellos.Contrato del Telepi o similares, seguro...
#13 #13 ds_nieriel dijo: #6 el periodo de pruebas no es lo mismo que un contrato en prácticas ni nada de eso. Durante ese tiempo sí te pagan, igual que a un empleado normal, pero el empresario puede echarte del trabajo cuando quiera, sin aviso anticipado y sin pagar nada por despedirte. Claro que durante ese periodo el empleado puede también dejar el trabajo sin preaviso y sin ninguna penalización.
Es un periodo para que el trabajador se adapte a la empresa y al revés, pero 30 días es una exageración que lo único que hace es facilitar el despido sin coste alguno.No en todas las empresas pagan, yo por ejemplo soy enfermero y he pasado por periodos de pruebas (o reciclaje) en muchas unidades y nunca me han pagado ni una hora.
#3 #3 ferreironmaiden dijo: Y aun falta ver cuánto te pagan... Suerte!!A mí es que sí me han pagado cuando he estado de becaria o a prueba. Pero eso, me pagaban una caca y me pedían ir fines de semana, festivos, turnos de noche... Vaya que es un asco el trabajo que se ofrece hoy día en España...
mi ultimo contrato, desde 2/09/2013 hasta 13/09/2013, periodo de prueba de 2 meses y como estos cada día mas
#22 #22 robopocalipto dijo: Gracias por publicar.
Estoy seguro que muchos de los usuarios de esta web han vivido algo parecido o más denigrante a ún, un abrazo a todos ellos.esto pertenece a un contrato del grupo Casa Rojas no? Porque el que me hicieron a mi fue igual. Putos estafadores,eh, que en el mio ponia que trabajaba 10 horas a la semana , 30 al mes y hacia mas de 120 horas mas muchos dias extra que nunca se pagaron.
entonces, debes trabajar 30 pero solo van a pagarte 25?
En un tiempo trabajremos 20h al dia por un bocadillo, como hacian mencion en una pelicula...
Te puedo enseñar el mio, de 25 a 29 de Noviembre de 2013 ( 5 días ) con periodo de prueba de 2 meses...
Pero tienes un contrato, aun en contra de todo lo tienes, hay quienes no.
Lo mas grave de estos contratos es que con la escusa de la crisis te van a contratar, estarás allí ni un mes y aunque hayas currado de puta madre te van a echar con la escusa de que no pasaste el tiempo de prueba, cuando en realidad es que no hay ventas... Y al haber echo las cosas de esta forma, mas adelante no podrás volver a entrar en ese trabajo si las cosas se arreglan porque, no pasaste el periodo de prueba.
#6 #6 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.si, depende de la empresa y de como hayas encontrado las prácticas supongo( por la universidad, tu solo,etc), pero dan quizás lo justo para transporte. Almenos cuando yo hice me dieron entre 150 y 300€
Que bien, la edad media ha llegado.
la duracion de tiempo de trabajo sera de LUNES a DOMINGO
La triste realidad que vivimos en España...
Dejadlos, a los que hacen los que hacen los contratos seguramente habrán sufrido recortes de rajoy en matemáticas
Y aun falta ver cuánto te pagan... Suerte!!
No me sorprende que firmando éstos contratos tengan a Rajoy a la cabeza de su país.
A ver señores no liemos las cosas. El mes de prueba lo establece la ley sea un contrato de 1 día o 100 años. Ese mes de prueba significa que a lo largo de ese mes te pueden decir cualquier día que no vuelvas sin darte explicaciones ni indemnizaciones, pero eso no significa que no te tengan que pagar la parte proporcional de los días que sí has trabajado.
Está claro que hay gente que se aprovecha, contratos abusivos, etc, pero si yo contratara una persona, querría ver como trabaja al menos un mes para decidir si sigue en al empresa o no, no contratar un inútil o un jeta y no poder despedirle al menos en ese periodo de prueba.
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28 nov 2013, 13:43
#6 #6 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.el periodo de pruebas no es lo mismo que un contrato en prácticas ni nada de eso. Durante ese tiempo sí te pagan, igual que a un empleado normal, pero el empresario puede echarte del trabajo cuando quiera, sin aviso anticipado y sin pagar nada por despedirte. Claro que durante ese periodo el empleado puede también dejar el trabajo sin preaviso y sin ninguna penalización.
Es un periodo para que el trabajador se adapte a la empresa y al revés, pero 30 días es una exageración que lo único que hace es facilitar el despido sin coste alguno.