#1 por prespic
1 oct 2024, 23:04

que pocos puntos da, en el ultimo que me presente para un curso la mujer tenia 2 puntos. XD

#2 por blankisalamera
1 oct 2024, 23:29

La mujer es discapacitada por nacimiento

#3 por palesx
1 oct 2024, 23:56

A ver, es que habrán visto a @wasuretai85 y se han creído que todas las mujeres son subnormales

#4 por mipollaconpeluca
2 oct 2024, 00:10

#2 #2 blankisalamera dijo: La mujer es discapacitada por nacimiento@blankisalamera ¿Tu madre también?

#5 por tradico
2 oct 2024, 00:13

Por esa regla de tres, tener mas de 45 años es ser discapacitado tambien....
Dejaros de tonterias ya, da mas puntos porque tienen que cubrir la cuota, y si tienen que cubrirla, es porque no tienen apenas mujeres contratadas, ya vale con ofenderse por intentar corregir la situacion de desigualdad.

#6 por clioman83
2 oct 2024, 07:35

#5 #5 tradico dijo: Por esa regla de tres, tener mas de 45 años es ser discapacitado tambien....
Dejaros de tonterias ya, da mas puntos porque tienen que cubrir la cuota, y si tienen que cubrirla, es porque no tienen apenas mujeres contratadas, ya vale con ofenderse por intentar corregir la situacion de desigualdad.Déjalos,pobres. Si entendieran la lógica, no escribirían lo que escriben.

#7 por josius
2 oct 2024, 08:10

#5 #5 tradico dijo: Por esa regla de tres, tener mas de 45 años es ser discapacitado tambien....
Dejaros de tonterias ya, da mas puntos porque tienen que cubrir la cuota, y si tienen que cubrirla, es porque no tienen apenas mujeres contratadas, ya vale con ofenderse por intentar corregir la situacion de desigualdad.¿Qué situación de desigualdad? En una oposición haces un examen y entras porque sacas más nota.

#8 por clioman83
2 oct 2024, 08:23

@josius Tienen pocas mujeres en plantilla y tienen que cumplir con la ley de paridad. No hay más. Podemos cambiar la ley, pero el cartel es una chorrada.

#9 por nicoensesa
2 oct 2024, 10:29

#5 #5 tradico dijo: Por esa regla de tres, tener mas de 45 años es ser discapacitado tambien....
Dejaros de tonterias ya, da mas puntos porque tienen que cubrir la cuota, y si tienen que cubrirla, es porque no tienen apenas mujeres contratadas, ya vale con ofenderse por intentar corregir la situacion de desigualdad.@tradico Estoy de acuerdo con el mensaje general, pero en desacuerdo en el plan de actuación. Me refiero, no puedes corregir una situación de desigualdad que viene de cientos de años atrás de una estocada. Lo único que consigues es generar desigualdad para la otra parte y generar esa crispación que acaba por entorpecer el objetivo general.
Si un chaval de 18 años quiere acceder a esto y se queda fuera porque 10 mujeres han pasado por encima de él por tener ese 1,5 extra, que crees que va a pensar y va a hacer ese chaval? Pues ya has conseguido exactamente lo contrario de lo que buscabas. Los cambios tan grandes e importantes se hacen paulativamente para no generar malestar y crispación en ninguna de las dos partes... No podemos pretender cambiar el mundo de la noche a la mañana porque no va a funcionar.