Quizás también te interese:
Vídeo relacionado:
El empleado que envio el video para delatarlo es el verdadero soba verga, chupamedias que se cree que va a heredar la empresa y es solo un numero mas
#1 #1 zar123 dijo: Fue por un tecnicismo medico según he leído, básicamente estaba de baja por una cosa del hombro del que debía operarse, pero se llego a la conclusión de que era una actividad lúdica compatible con la baja al no hacer esfuerzos con el hombro o no tener la necesidad de levantarlo para la actividad. El problema de las empresas en general, aunque en este caso es compresible el error en parte, es que tener cualquier dolencia por baja es sinónimo de quedarse en casa sin hacer nada.exacto. Te tienes que quedar en casa llorando, al igual que si estás de baja por depresión. Pues no! Lo que me deprime es el trabajo de mierda que tengo y lo mal que tratan los clientes
#1 #1 zar123 dijo: Fue por un tecnicismo medico según he leído, básicamente estaba de baja por una cosa del hombro del que debía operarse, pero se llego a la conclusión de que era una actividad lúdica compatible con la baja al no hacer esfuerzos con el hombro o no tener la necesidad de levantarlo para la actividad. El problema de las empresas en general, aunque en este caso es compresible el error en parte, es que tener cualquier dolencia por baja es sinónimo de quedarse en casa sin hacer nada.@zar123 Los abogados viven de tecnicismo.
Me sorprende la empresa, que seguramente este incidente se pudo manejar de múltiples maneras; es verdad que estando de baja te debes de quedar en casa, o al menos no realizar actividades laborales, y muy seguramente existe un protocolo bien elaborado para que la empresa llame la atención al trabajador o lo reporte para avisar que no está cumpliendo su baja. Pero claro, las empresas solo saben despedir a la primera.
#4 #4 knd144 dijo: #1 @zar123 Los abogados viven de tecnicismo.
Me sorprende la empresa, que seguramente este incidente se pudo manejar de múltiples maneras; es verdad que estando de baja te debes de quedar en casa, o al menos no realizar actividades laborales, y muy seguramente existe un protocolo bien elaborado para que la empresa llame la atención al trabajador o lo reporte para avisar que no está cumpliendo su baja. Pero claro, las empresas solo saben despedir a la primera.@knd144 seguramente era un empleado prescindible, como toda la base de la cadena de mando de una empresa, y como vieron que lo de la baja iba para largo (baja por lesión, mas operatorio, mas rehabilitación ) vieron la oportunidad de quitarse a un empleado que les iba a costar caro por un tiempo,
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta en cuantarazon.com para poder dejar comentarios.¡Registra tu cuenta ahora!
8 ago 2024, 18:56
Fue por un tecnicismo medico según he leído, básicamente estaba de baja por una cosa del hombro del que debía operarse, pero se llego a la conclusión de que era una actividad lúdica compatible con la baja al no hacer esfuerzos con el hombro o no tener la necesidad de levantarlo para la actividad. El problema de las empresas en general, aunque en este caso es compresible el error en parte, es que tener cualquier dolencia por baja es sinónimo de quedarse en casa sin hacer nada.