#1 por varjla
15 jun 2024, 08:47

No veo la jeta en ningún sitio. Las vacaciones ha de anunciarlas con cierto margen estipulado en su convenio laboral. Obviamente no lo cumple, por lo que sus horarios se mantienen. Si no va a trabajar en varios días, se le comunican sus faltas de asistencia, y al ser varias continuadas y al tener pruebas de que no son por causa justificada, es despido procedente por abandono del puesto de trabajo. Y nada de indemnización por despido. Por cierto, cada día que falte al puesto, se le descuenta su sueldo + la parte proporcional que se debe pagar de IRPF y seguridad social. Si lo calcula bien, puede dejar al trabajador debiendo dinero a la empresa. Y ni el mes cobraría al presentarle los papeles de despido. Lo mejor es hablarlo con una asesoría.

#2 por wasuretai85
15 jun 2024, 08:58

Dejo de leer en plomero...que se dice fontanero. Ya el resto me importa poco.