#1 por smomyoi
12 jul 2023, 17:34

Eeeh... si has despedido TU a... creo que el 90% de los trabajadores, has reformado la web al punto que no se parece en casi nada al original (creo que le queda solo el nombre), no deberia tener nada que decir, ni se han robado trabajadores (no son tus trabajadores desde el momento en el que los despides, te jodes) ni esta copiando "twitter"

#2 por cuantonick
12 jul 2023, 18:01

el hombre libre mercado best friend del capitalismo salvaje anti woke revolucionario no puede con algo de competencia??? que raro

#3 por sarcofax
12 jul 2023, 18:05

#2 #2 cuantonick dijo: el hombre libre mercado best friend del capitalismo salvaje anti woke revolucionario no puede con algo de competencia??? que raroy cobrador se ayudas públicas además de que pide que le bajen los impuestos. Todo un genio, claro que sí.

#4 por knd144
12 jul 2023, 18:08

#1 #1 smomyoi dijo: Eeeh... si has despedido TU a... creo que el 90% de los trabajadores, has reformado la web al punto que no se parece en casi nada al original (creo que le queda solo el nombre), no deberia tener nada que decir, ni se han robado trabajadores (no son tus trabajadores desde el momento en el que los despides, te jodes) ni esta copiando "twitter" @smomyoi En estados Unidos hay una ley que prohíbe que un trabajador salga de una empresa y llegue a trabajar en el mismo puesto a otra empresa del mismo giro (Dentro de un lapso de 6 meses), ya que se considera espionaje corporativo.

#5 por usted_es_diabolico
12 jul 2023, 18:08

Malévolo cucarachón se nos puso sentimental. XD

#6 por shinta_hid
12 jul 2023, 19:21

#4 #4 knd144 dijo: #1 @smomyoi En estados Unidos hay una ley que prohíbe que un trabajador salga de una empresa y llegue a trabajar en el mismo puesto a otra empresa del mismo giro (Dentro de un lapso de 6 meses), ya que se considera espionaje corporativo.@knd144 si te despiden no pùedes trabajar en el sector durante 6 meses? eso solo funciona si el trabajador es el que deja el puesto de trabajo

#7 por smomyoi
12 jul 2023, 19:22

#4 #4 knd144 dijo: #1 @smomyoi En estados Unidos hay una ley que prohíbe que un trabajador salga de una empresa y llegue a trabajar en el mismo puesto a otra empresa del mismo giro (Dentro de un lapso de 6 meses), ya que se considera espionaje corporativo.@knd144 Honestamente, no se de leyes pero, en mi opinion, si es el jefe el que despide al empleado, no deberia aplicarse eso de espionaje, es mas bien recoger "sobras".
Otra cosa es que fuera a la empresa a reclutar o que enviase directamente trabajadores para aprender lo que hace y luego volver con dicha informacion, cosa que esto no es, esto, como ya dije, es contratar un parado que casualmente el idiota este habia despedido y que lo requieren para un puesto que casualmente es el mismo que tenia antes pues, a fin de cuentas, si ya estas preparado para el puesto, no seria mas logico contratarlo que educar a una persona desde 0 para hacer lo mismo?
Me estoy acordado ahora de un chiste/anecdota donde un parado visitaba los funerales recientemente para luego visitar la empresa del difunto preguntando si "casualmente no tendrian una vacante libre?"

#8 por zar123
13 jul 2023, 00:35

El tipo ha pasado se gurú tecnológico y altruista a loco millonario.

#9 por scriptthetroll
14 jul 2023, 05:41

multimillonarios lloricas, ok, tengo problemas más importantes