#6 por mrpizza
24 jun 2023, 01:01

#5 #5 stopbanningme dijo: #4 @mrpizza de qué coño estás hablando. De donde coño te has sacado eso. @stopbanningme Tanto te cuesta buscarlo en Google en vez de preguntarme semejante estupidez? Cual es tu problema? Sos manco y te cuesta escribir en el teclado? Tenes una suerte de discapacidad mental que te impide evitar escribir idioteces? "De donde coño te has sacado eso?" De verdad te pensás que estoy tan al pedo como para ponerme a inventar cosas? EEUU no tiene derechos laborales, lo único que tiene son legislaciones superficial y ambiguas sobre seguridad laboral, todo lo demás son leyes que dependen del estado y en gran, pero ENORME medida de los contratos laborales específicos, los cuales pueden ser del primer mundo o dignos de una distopia. Es la esencia de la explotación laboral. China, si bien es un país sin libertad, los derechos laborales que tiene son básicamente los mismos que en todo el mundo, jornadas de trabajo especificas, salario mínimo, prestaciones de salud, etc. Los sindicatos en China los maneja el gobierno, pero logran buenas concesiones. Que en la realidad eso no sea tan así (y, en muchos trabajos SI se trabaja como corresponde), no significa que su sistema de leyes laborales sea obsoleto, como si lo es el de EEUU. Lo entendiste así? O necesitas que vaya hasta la puerta de tu casa y te diga en la puta cara todo esto?

"Di dondi coñi ti has sacado iso?" De internet, imbecil, de internet. Anda a Google y buscalo, euroidiota

https://www.globalization-partners.com/es/blog/china-labor-laws-the-complete-guide/

Ahi tenes una fuente, euroimbecil

https://www.oas.org/legal/spanish/documentos/documento1.htm

Ahi tenes otra, eurotarado.

#2 por dars_veider
22 jun 2023, 13:43

Si no estuviera encerrado en casa, haría tiempo que llevaría una grabadora encima y registraría mi vida 24/7. Tanto para la vida laboral, como afectiva y social, que hoy te pueden arruinar la vida muy fácilmente...

#3 por hombrechimenea
22 jun 2023, 15:40

#2 #2 dars_veider dijo: Si no estuviera encerrado en casa, haría tiempo que llevaría una grabadora encima y registraría mi vida 24/7. Tanto para la vida laboral, como afectiva y social, que hoy te pueden arruinar la vida muy fácilmente...¿Grabar todo podría considerarse como el síndrome de Villarejo? 🤣🤣

#1 por ocelot7
22 jun 2023, 13:07

Hacer horas extras gratis es algo por desgracia muy habitual en España, y es especialmente exagerado en consultoras por ejemplo, y es incluso peor en las grandes. Yo he hecho horas extra sin cobrar, y mis compañeros también, y eso en empresas con decenas de miles de trabajadores y miles de millones de beneficio. La clave es que nunca te lo piden por escrito, precisamente para evitarse demandas o situaciones como la de esta noticia.

#4 por mrpizza
22 jun 2023, 16:28

#1 #1 ocelot7 dijo: Hacer horas extras gratis es algo por desgracia muy habitual en España, y es especialmente exagerado en consultoras por ejemplo, y es incluso peor en las grandes. Yo he hecho horas extra sin cobrar, y mis compañeros también, y eso en empresas con decenas de miles de trabajadores y miles de millones de beneficio. La clave es que nunca te lo piden por escrito, precisamente para evitarse demandas o situaciones como la de esta noticia.@ocelot7 De verdad es común en España? Creí que era el día a día de EEUU, el país con tantos derechos laborales como China... es mas, me entere hace poco que China tiene, de hecho, bastantes mas derechos laborales legislados que EEUU.

#5 por stopbanningme
23 jun 2023, 02:28

#4 #4 mrpizza dijo: #1 @ocelot7 De verdad es común en España? Creí que era el día a día de EEUU, el país con tantos derechos laborales como China... es mas, me entere hace poco que China tiene, de hecho, bastantes mas derechos laborales legislados que EEUU. @mrpizza de qué coño estás hablando. De donde coño te has sacado eso.