#1 por carlos_chaotic
15 jun 2023, 16:58

Realmente es legal eso de no aceptar un preaviso? Es decir básicamente que te obligamos a estar empleado aquí quieras o no, suena mucho al país de la libertad que tanto queremos imitar. Y todo eso para despedirla un rato después, no sé cómo será la legislación de EEUU exactamente, pero aquí ha hecho la empresa justo todo lo que le vendría mal. Aquí tendrían que pagar el finiquito y además un extra por echarle inmediatamente y no sé si se podrían comer alguna denuncia extra por lo de no aceptar renuncia (que si renuncias no te tienen que pagar indemnización de despido).

#2 por picasazules
15 jun 2023, 17:37

#1 #1 carlos_chaotic dijo: Realmente es legal eso de no aceptar un preaviso? Es decir básicamente que te obligamos a estar empleado aquí quieras o no, suena mucho al país de la libertad que tanto queremos imitar. Y todo eso para despedirla un rato después, no sé cómo será la legislación de EEUU exactamente, pero aquí ha hecho la empresa justo todo lo que le vendría mal. Aquí tendrían que pagar el finiquito y además un extra por echarle inmediatamente y no sé si se podrían comer alguna denuncia extra por lo de no aceptar renuncia (que si renuncias no te tienen que pagar indemnización de despido).@carlos_chaotic el preaviso es una figura para proteger a la empresa ya que necesita un tiempo mínimo para poder cubrir la nueva vacante. Una razón para rechazar el preaviso (lo cual es ilegal) es que la empresa no tenga tiempo para cubrir esa vacante y por lo tanto intenta alargar todo lo posible la estancia del trabajador, es decir intenta no darse por notificada para que esas dos semanas empiecen a contar lo más tarde posible. Esto tiene fácil solución, mandando un email o un burofax.

Hay empresas que reaccionan de forma agresiva a la marcha de un trabajador, con lo que surge la desconfianza entre ambas partes y el miedo del responsable empresarial a que el trabajador pueda destruir documentación, archivos u ocasionar cualquier otro desperfecto en represalia. Cuando surge ese pensamiento se despide inmediatamente al trabajador con el correspondiente finiquito.

#3 por scriptthetroll
16 jun 2023, 16:01

Que interesante lo de #2 #2 picasazules dijo: #1 @carlos_chaotic el preaviso es una figura para proteger a la empresa ya que necesita un tiempo mínimo para poder cubrir la nueva vacante. Una razón para rechazar el preaviso (lo cual es ilegal) es que la empresa no tenga tiempo para cubrir esa vacante y por lo tanto intenta alargar todo lo posible la estancia del trabajador, es decir intenta no darse por notificada para que esas dos semanas empiecen a contar lo más tarde posible. Esto tiene fácil solución, mandando un email o un burofax.

Hay empresas que reaccionan de forma agresiva a la marcha de un trabajador, con lo que surge la desconfianza entre ambas partes y el miedo del responsable empresarial a que el trabajador pueda destruir documentación, archivos u ocasionar cualquier otro desperfecto en represalia. Cuando surge ese pensamiento se despide inmediatamente al trabajador con el correspondiente finiquito. Prefiero pagarte el finiquito a que me hundas la empresa mientras esperas a irte!