Personas comparten las preguntas más extrañas e inapropiadas que les hicieron durante las entrevistas de trabajo
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#1 #1 kachocalvo dijo: La última pregunta no es extraña ni inadecuada. Cuando alguien sobrecualificado solicita un puesto, la empresa quiere saber si va a dejarlos tirados en cuanto encuentre algo mejor, y si el puesto incluye formación, es posible que no les compense. Yo he respondido a esa pregunta varias veces.@kachocalvo sigue siendo inadecuada, porque son tus elecciones personales. Y la respuesta es siempre "sí", claro que los vas a dejar tirados en cuánto encuentres algo mejor pero seas sobrecualificado o no, al igual que harán ellos cuando no les sirvas. Me parece muy hipócrita todo esa cultura de lealtad a la empresa cuando ellos no dan nada.
#2 #2 carlos_chaotic dijo: #1 @kachocalvo sigue siendo inadecuada, porque son tus elecciones personales. Y la respuesta es siempre "sí", claro que los vas a dejar tirados en cuánto encuentres algo mejor pero seas sobrecualificado o no, al igual que harán ellos cuando no les sirvas. Me parece muy hipócrita todo esa cultura de lealtad a la empresa cuando ellos no dan nada.@carlos_chaotic No es una cuestión de "lealtad a la empresa", yo siempre me he definido como mercenario, trabajo por la paga. Pero para un puesto que requiera un par de meses de formación, es lógico que no quieran un trabajador que les vaya a durar cuatro meses luego. Es su decisión personal, pero si la empresa invierte, espera recuperar su inversión. Otra cosa es para un puesto en que no haya formación o tiempo de aclimatación.
Más basura de EE.UU, increíble que se publique aquí.
#2 #2 carlos_chaotic dijo: #1 @kachocalvo sigue siendo inadecuada, porque son tus elecciones personales. Y la respuesta es siempre "sí", claro que los vas a dejar tirados en cuánto encuentres algo mejor pero seas sobrecualificado o no, al igual que harán ellos cuando no les sirvas. Me parece muy hipócrita todo esa cultura de lealtad a la empresa cuando ellos no dan nada.a mi no me lo preguntaron pero si me dijeron que apoyaban a las mujeres que debían ser madres. 3 años después me quedé embarazada y me despidieron al poco de cumplir mi hijo 1 año, ya que la legislación española obliga a readmitir al trabajador si su hijo es menor de 1 año. Luego ya no...
#5 #5 wasuretai85 dijo: #2 a mi no me lo preguntaron pero si me dijeron que apoyaban a las mujeres que debían ser madres. 3 años después me quedé embarazada y me despidieron al poco de cumplir mi hijo 1 año, ya que la legislación española obliga a readmitir al trabajador si su hijo es menor de 1 año. Luego ya no...que querían ser madres, no debían, que me he confundido
#5 #5 wasuretai85 dijo: #2 a mi no me lo preguntaron pero si me dijeron que apoyaban a las mujeres que debían ser madres. 3 años después me quedé embarazada y me despidieron al poco de cumplir mi hijo 1 año, ya que la legislación española obliga a readmitir al trabajador si su hijo es menor de 1 año. Luego ya no...@wasuretai85 y otra nueva historia que has vivido... Por favor, enunera las cosas que no le hayan pasado a tus amigos o a ti y acabas antes.
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12 abr 2023, 20:03
La última pregunta no es extraña ni inadecuada. Cuando alguien sobrecualificado solicita un puesto, la empresa quiere saber si va a dejarlos tirados en cuanto encuentre algo mejor, y si el puesto incluye formación, es posible que no les compense. Yo he respondido a esa pregunta varias veces.