#2 por gtz1991
28 dic 2022, 13:38

Disminuir horas de trabajo es como aumentar el sueldo. Si no te renta en tema presupuestario se entiende, pero puedes dar mejores opciones en horarios.
Ahora, si dices que "eso no resulta y que los ingresos son demasiado bajos" el problema termina siendo tuyo y de tu modelo de negocios, no de los empleados.

#1 por shamash25
28 dic 2022, 13:14

Pues hay veces que no todo se soluciona con dinero. Personalmente si tengo un sueldo digno que me permite llegar a fin de mes prefiero el tiempo libre por ejemplo, o el poder teletrabajar

#3 por skuldnornao
28 dic 2022, 15:48

A ver, es verdad que las subidas de sueldo parecen leyendas, pero que quien no la pueda ofrecer, te de mejores horarios (por ej) pues también está bien.

#4 por don_stracci
28 dic 2022, 17:27

Sí hay otras formas sin tener que pagar más, reduciendome la jornada hasta un salario por hora razonable, y ese tiempo extra lo uso para trabajar en otro sitio y tener un sueldo decente.
Hasta que encuentre uno que me paguen decentemente las 40 h semanales y no tengo que cotizar más con dos pagadores diferentes

#5 por neko_mai
13 feb 2023, 14:35

El salario es importante sí, pero no lo es todo.
Yo prefiero negociar un salario algo más bajo (pero que siga siendo decente) a cambio de "salario emocional" basado el poder teletrabajar, tener horaruos flexibles haciendo intensivo (nada de turnos partidos), posibilidad de desarrollo en la empresa (ya sea con cursos de idiomas o enfocados al ámbito que sea),...