Los empleados dejan de hacer un esfuerzo adicional en el trabajo y se suman a la tendencia de la «renuncia silenciosa»
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#2 #2 michizipi dijo: Luego está el caso contrario de los funcionarios que se aseguran un sueldo y trabajan como si estuvieran en el parosiempre veo eso y la verdad de seis os aclarar que este tópico es más que nada para lis funcionarios administrativos, o sea, mi padre en chófer del ayuntamiento (lleva los camiones) y es un no parar, tiene su plaza fija y todo, y así muchos compañeros en el apartado físico
Luego está el caso contrario de los funcionarios que se aseguran un sueldo y trabajan como si estuvieran en el paro
Habia empezado bien ya que yo estaban esperando un cartel de anécdotas relacionadas con el tema pero al final ha sido una serie de opiniones sobre el tema que la verdad es soso ya que es muy fácil resumir todo en trabaja por lo que te pagan y los jefes odian esto.
#1 #1 brinxer dijo: Cada vez la gente está menos dispuesta a formarse para escalar puestos. Cada vez la gente se acomoda más en un puesto y llora porque no le suben el sueldo o la categoría profesional. Cada vez más trabajadores creen que son imprescindibles para la empresa y eso los motiva a hacer peor su trabajo. Y no hablemos ya de funcionarios públicos.
Esto que mostráis aquí no es extrapolable a España, porque en España la gente que hace bien su trabajo son una minoría.
Que por cierto, el malvado empresario echa más horas que sus trabajadores en la mayoría de casos, se va a casa y sigue trabajando, va a conferencias y cientos de chorradas para formarse y dar visibilidad a la empresa de la que comen y beben los trabajadores. Y no, el 90% de las empresas no puede subir los sueldos, es ese 10% el que puede subirlos sin que se hunda puesto que tienen la mayor cuota de mercado.
Por otro lado, encontrar gente que esté dispuesta a esforzarse es increíblemente difícil, dime ¿Por qué tengo que subirte el sueldo o la categoría si no estás dispuesto a asumir más responsabilidades? Porque recordemos que una subida salarial implica que estás ofreciendo más que antes a la empresa, si tu me das lo mismo que antes, te quedas igual.
Ahora de repente la gente que se esfuerza y hace bien su trabajo es minoria, esta claro que si el unico contacto que tienes con trabajadores son la cajera a la que compras tus chococrispis es normal pensar asi.
Pues claro que debe hacerlo asi el empresario es su puta empresa, faltaria encima con dos cojones que sea yo quien le saque a flote su negocio porque encima es un puto inutil.
Claro que la gente esta dispuesta asumir mas responsabilidades si se le paga mas. demuestra que le vas a pagar mas no? porque tengo yo que demostrar que voy a tener mas responsabilidades?
Claro tu me pones mas responsabilidades y ya cuando te salga de los putos huevos decides que he pasado la prueba y ya te compensa pagarme mas y si no te sale de los putos huevos pues no me pagas total ya las responsabilidades nuevas estan en mi y la faena la tengo que sacar igual...
cartel de desinformación. SI no llegas a distinguirlo con el funcionario quejándose del sueldo en la 1º escena o la frase de salario de adolescente en la ultima, estas bien alineado con los valores de la gran aspiradora.
Eso si ese 99% de empresarios......
Que alguien se anime ha hacer un cartel sobre lo que significa bruto y neto.
Y si queréis buscar información sobre el fenómeno que si existe y que empieza a llegar a españa. tenéis que buscar la gran renuncia en los EEUU. Spoiler: Es la gente de clase media acomodada que puede permitirse dejar el trabajo para buscar otro mejor. La gente que no le queda otra que trabajar y que además tiene un trabajo de mierda (tema del que no gusta hablar en la sociedad de la aspiradora gigante) esta cada vez mas jodida.
Cada vez la gente está menos dispuesta a formarse para escalar puestos. Cada vez la gente se acomoda más en un puesto y llora porque no le suben el sueldo o la categoría profesional. Cada vez más trabajadores creen que son imprescindibles para la empresa y eso los motiva a hacer peor su trabajo. Y no hablemos ya de funcionarios públicos.
Esto que mostráis aquí no es extrapolable a España, porque en España la gente que hace bien su trabajo son una minoría.
Que por cierto, el malvado empresario echa más horas que sus trabajadores en la mayoría de casos, se va a casa y sigue trabajando, va a conferencias y cientos de chorradas para formarse y dar visibilidad a la empresa de la que comen y beben los trabajadores. Y no, el 90% de las empresas no puede subir los sueldos, es ese 10% el que puede subirlos sin que se hunda puesto que tienen la mayor cuota de mercado.
Por otro lado, encontrar gente que esté dispuesta a esforzarse es increíblemente difícil, dime ¿Por qué tengo que subirte el sueldo o la categoría si no estás dispuesto a asumir más responsabilidades? Porque recordemos que una subida salarial implica que estás ofreciendo más que antes a la empresa, si tu me das lo mismo que antes, te quedas igual.
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14 nov 2022, 14:25
Si me pagas 8 horas, esas 8 horas las trabajo pero ni un minuto más. Si me piden algo fuera de esas horas o me pagan el tiempo extra o se esperan hasta mi jornada laboral. Nunca he aceptado nada distinto a mis terminos