Experto en peluquerías
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#2 #2 txustonson dijo: Está obviando que DEBE ser una regla incapacitante, no simplemente tener el periodo. En cualquier caso, si tienes la mala suerte de que todos tus trabajadores se ponen de baja, ya sea por una gripe, un accidente en el hogar, o un periodo doloroso, el empresario tendrá que hacer exactamente lo mismo que antes de aprobar esa ley: contratar personal para suplir esas bajas.@txustonson Es un alto cargo del PP y está especializado en distorsionar para malmeter. Recordémoslo cuando el Ministerio de Consumo recomendó REDUCIR el consumo de bollería industrial, apareciendo el bobo en una foto con un montón de bollos y diciendo que él se iba a hinchar.
Deseando que, desde el Gobierno, adviertan sobre el problema del suicidio...
sisi ríete pero este hombre aún se corta el pelo. ¡¡¡¡¡¡¡¡que solo le falta la coronilla!!!!!
#7 #7 palesx dijo: #6 @dars_veider ehm, eso si pasa.
En 2020 hubo 2.2 millones de bajas laborales. Tuvieron un coste de 1354 millones de euros.
Es una de las principales causas por las que cierra una pyme.
Son datos oficiales.@palesx ¿Me puedes decir en qué parte de esa estadística sale el porcentaje de bajas por enfermedades fingidas? Porque a mí me parece que ese argumento es mezclar churras con merinas y pretender que la gente vaya a trabajar enferma...
#6 #6 dars_veider dijo: #5 @mrpizza Menos mal que contamos con alguien como tú, experto en medicina, derecho, sociología...
Una pregunta, visto tu argumento... ¿Por qué no hay centenares de miles de trabajadores de baja por "dolor" sin causa justificada? Si tan fácil es tangar a los médicos y al sistema sanitario y, además, la mayoría de la gente no tiene ética, sería lo más lógico...@dars_veider ehm, eso si pasa.
En 2020 hubo 2.2 millones de bajas laborales. Tuvieron un coste de 1354 millones de euros.
Es una de las principales causas por las que cierra una pyme.
Son datos oficiales.
#9 #9 palesx dijo: @dars_veider #8 tu has preguntado porque no hay cientos de miles de bajas por motivo equis. Sólo he encontrado los datos generales. Saca el porcentaje de autónomos de baja, descuentalo sobre los asalariados y tienes el número de cuentistas xd.
Por otra parte, gracias a investigar este tema también veo que las mujeres se dan de baja un 33% más que los hombres. A ver si eso va a tener que ver con la brecha salarial. Aiiii, que os he pillado perrillas.@palesx Esto está escalando rápidamente. Así que todos los asalariados que se piden una baja son unos cuentistas. ¡¡¡Manda webs!!!
#5 #5 mrpizza dijo: Debido a que hay mucha gente sin cerebro apoyando esto (feministas), paso a explicar: No hay forma de determinar que regla es incapacitante porque la unica certificacion que tiene un medico para hacerlo es el dolor subjetivo de la mujer. Esto se traduce en ABUSO DEL DERECHO. Las leyes no se pueden hacer a lo tonto como pretende el feminismo, las leyes tienen que contemplar todos los escenarios y uno de los escenarios mas comunes es las miles de mujeres que pondran como excusa "la regla incapacitante" cuando la mitad son mentira o la otra mitad exageracion. La ley es linda en la teoria, si, protege "casos graves", pero como las feministas simple y llanamente no tienen cerebro, se olvidan que las leyes no pueden hacerse sin analizar todas las posibles variables. No es la primera vez que esto sucede, el feminismo ya tiene historial de sancionar leyes idiotas sin analizarlas. Los negativos a mi comentario solo demuestran 3 cosas: No estas listo para esta conversacion, no entiendes UNA MIERDA de como funciona el derecho y eres feminista, por lo tanto, simple y llanamente no tienes cerebro y no se te puede pedir mas@mrpizza Menos mal que contamos con alguien como tú, experto en medicina, derecho, sociología...
Una pregunta, visto tu argumento... ¿Por qué no hay centenares de miles de trabajadores de baja por "dolor" sin causa justificada? Si tan fácil es tangar a los médicos y al sistema sanitario y, además, la mayoría de la gente no tiene ética, sería lo más lógico...
@dars_veider #8 #8 dars_veider dijo: #7 @palesx ¿Me puedes decir en qué parte de esa estadística sale el porcentaje de bajas por enfermedades fingidas? Porque a mí me parece que ese argumento es mezclar churras con merinas y pretender que la gente vaya a trabajar enferma...tu has preguntado porque no hay cientos de miles de bajas por motivo equis. Sólo he encontrado los datos generales. Saca el porcentaje de autónomos de baja, descuentalo sobre los asalariados y tienes el número de cuentistas xd.
Por otra parte, gracias a investigar este tema también veo que las mujeres se dan de baja un 33% más que los hombres. A ver si eso va a tener que ver con la brecha salarial. Aiiii, que os he pillado perrillas.
#6 #6 dars_veider dijo: #5 @mrpizza Menos mal que contamos con alguien como tú, experto en medicina, derecho, sociología...
Una pregunta, visto tu argumento... ¿Por qué no hay centenares de miles de trabajadores de baja por "dolor" sin causa justificada? Si tan fácil es tangar a los médicos y al sistema sanitario y, además, la mayoría de la gente no tiene ética, sería lo más lógico...@dars_veider Hay centenares de miles de casos asi y mentir para no ir a tu trabajo es pan de todos los dias en muchos paises. Pero vamos, que seguro te crees todo un intelectual por acotar esa estupidez. Sabes que es lo peor? Que crees que conectar, al menos, 2 neuronas y usar el sentido comun es ser "Menos mal que contamos con alguien como tú, experto en medicina, derecho, sociología". Fijate el nivel intelectual promedio de la gente como vos que no es capaz ni de tener la mas minima capacidad mental como para deducir cosas que hasta un niño de 10 años podria deducir sin ayuda. Te crees un "buen aliade, empatico y que cree en la igualdad porque, mujer TU SI PUEDES", si supieras lo estupido, lelo, bobo y tonto que te ves de afuera, quizas, solo quizas, podrias sentir un poquito de verguenza de vos mismo
#10 #10 mrpizza dijo: #6 @dars_veider Hay centenares de miles de casos asi y mentir para no ir a tu trabajo es pan de todos los dias en muchos paises. Pero vamos, que seguro te crees todo un intelectual por acotar esa estupidez. Sabes que es lo peor? Que crees que conectar, al menos, 2 neuronas y usar el sentido comun es ser "Menos mal que contamos con alguien como tú, experto en medicina, derecho, sociología". Fijate el nivel intelectual promedio de la gente como vos que no es capaz ni de tener la mas minima capacidad mental como para deducir cosas que hasta un niño de 10 años podria deducir sin ayuda. Te crees un "buen aliade, empatico y que cree en la igualdad porque, mujer TU SI PUEDES", si supieras lo estupido, lelo, bobo y tonto que te ves de afuera, quizas, solo quizas, podrias sentir un poquito de verguenza de vos mismo@mrpizza Te superas cada día, chaval. Cuando parece que ya no se puede más, rompes todos los esquemas...
#12 #12 dars_veider dijo: #10 @mrpizza Te superas cada día, chaval. Cuando parece que ya no se puede más, rompes todos los esquemas...@dars_veider Imbatible argumento el tuyo. No te preocupes, no esperaba otra cosa de un feminista. Vete a ver si los semaforos patriarcales estan oprimiendo a las mujeres y deja al resto hablar en paz.
Pues como el anuncio de resines de masmovil, este tiene mas pelo.
#2 #2 txustonson dijo: Está obviando que DEBE ser una regla incapacitante, no simplemente tener el periodo. En cualquier caso, si tienes la mala suerte de que todos tus trabajadores se ponen de baja, ya sea por una gripe, un accidente en el hogar, o un periodo doloroso, el empresario tendrá que hacer exactamente lo mismo que antes de aprobar esa ley: contratar personal para suplir esas bajas.@txustonson claro, porque el empresario se levanta por la mañana, coge el telefono, llama, y ya tiene una plantilla disponible y perfectamente formada para trabajar ese mismo dia...
Lo que tendrá que hacer ese dia es cerrar, no facturar nada y fastidiar a clientes. Y seguir pagando como si hubiera trabajado.
Debido a que hay mucha gente sin cerebro apoyando esto (feministas), paso a explicar: No hay forma de determinar que regla es incapacitante porque la unica certificacion que tiene un medico para hacerlo es el dolor subjetivo de la mujer. Esto se traduce en ABUSO DEL DERECHO. Las leyes no se pueden hacer a lo tonto como pretende el feminismo, las leyes tienen que contemplar todos los escenarios y uno de los escenarios mas comunes es las miles de mujeres que pondran como excusa "la regla incapacitante" cuando la mitad son mentira o la otra mitad exageracion. La ley es linda en la teoria, si, protege "casos graves", pero como las feministas simple y llanamente no tienen cerebro, se olvidan que las leyes no pueden hacerse sin analizar todas las posibles variables. No es la primera vez que esto sucede, el feminismo ya tiene historial de sancionar leyes idiotas sin analizarlas. Los negativos a mi comentario solo demuestran 3 cosas: No estas listo para esta conversacion, no entiendes UNA MIERDA de como funciona el derecho y eres feminista, por lo tanto, simple y llanamente no tienes cerebro y no se te puede pedir mas
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17 may 2022, 17:34
Está obviando que DEBE ser una regla incapacitante, no simplemente tener el periodo. En cualquier caso, si tienes la mala suerte de que todos tus trabajadores se ponen de baja, ya sea por una gripe, un accidente en el hogar, o un periodo doloroso, el empresario tendrá que hacer exactamente lo mismo que antes de aprobar esa ley: contratar personal para suplir esas bajas.