#1 por amt23
6 dic 2018, 22:21

No se cómo me las apañaría sin mi boli

#2 por manu1a
6 dic 2018, 23:08

Vaginaaaa :D

#3 por knd144
6 dic 2018, 23:30

Apoyo mucho el del trabajo (buscar otro); y no es por que exista o no la lealtad por parte del trabajo (La llega a haber), sino por que aunque haya lealtad y les debas gratitud, la gratitud no debe ser un obstáculo para el crecimiento personal y profesional.

#4 por damizyz
7 dic 2018, 01:22

Si quieres caerle bien a alguien di su nombre varias veces, es sonido mas bonito del mundo es tu propio nombre.

Lo lei por ahi

#5 por enriqueiro86
7 dic 2018, 11:33

Ahora entiendo el truco de mi padre cada vez que nos tomábamos una foto familiar.

#6 por kuchiki_rukia
7 dic 2018, 15:56

#3 #3 knd144 dijo: Apoyo mucho el del trabajo (buscar otro); y no es por que exista o no la lealtad por parte del trabajo (La llega a haber), sino por que aunque haya lealtad y les debas gratitud, la gratitud no debe ser un obstáculo para el crecimiento personal y profesional.@knd144 No existe la lealtad de la empresa hacia el empleado. Si te mantienen o te echan es porque les seas más o menos rentable, es porque les es más o menos caro echarte. Solo eres un activo perecedero para ellos, no lo olvides. Así que simplemente se leal contigo mismo, trabaja bien por propia ética personal y no vayas pisando a tus compañeros porque no vas a heredar la empresa.

#7 por knd144
7 dic 2018, 18:39

#6 #6 kuchiki_rukia dijo: #3 @knd144 No existe la lealtad de la empresa hacia el empleado. Si te mantienen o te echan es porque les seas más o menos rentable, es porque les es más o menos caro echarte. Solo eres un activo perecedero para ellos, no lo olvides. Así que simplemente se leal contigo mismo, trabaja bien por propia ética personal y no vayas pisando a tus compañeros porque no vas a heredar la empresa.@kuchiki_rukia Es que sí lo he visto; no lealtad de la empresa con TODOS sus trabajadores, pero sí he visto como respetan la antigüedad y el compromiso previo de ciertos trabajadores en casos de necesitar recortes, aumentos o asensos, incluso cuando la persona ya quedó "obsoleta" para el nuevo puesto o no es tan productiva como nuevos trabajadores, pero sí ocurre.
Sé que los trabajadores somos un activo más en la empresa, pero tampoco es que no existan humanos que toman las desiciones en esas cosas y como tales llegan a comportarse como humanos.