#5 por nebelwerfer
6 abr 2018, 19:49

#3 #3 gtz1991 dijo: El cliente debe fidelizarse haciéndole sentir que no es solo un número. Es como los hinchas de fútbol, debe estar con nosotros en las buenas y en las malas. @bersuitero1991 Igual que el empleado, que generalmente es al que más se le trata como un número.

#9 por nebelwerfer
6 abr 2018, 21:18

#7 #7 gtz1991 dijo: #5 @nebelwerfer Cualquier empleado sensato cambiaría un buen clima laboral por un poco más de sueldo. Pero como todo, tiene un punto de equilibrio, nuestras familias y nuestros sueños necesitan dinero. Al final las empresas o empleadores para nosotros también son un número. @bersuitero1991 Ya te digo, cuando os déis cuenta de que también el trabajo es una parte importante de tu vida y un lugar donde también puedes dedicarlo a cumplir sueños y a servir a tu familia, amigos y vecinos, y la sociedad en general, y que al final es un lugar donde haces tu vida, te aseguro que no renuncias a un buen ambiente de trabajo a cambio de un poco más. Porque al final sabes, que es dinero que ganas, lo vas a terminar gastando en mierdas para compensar tu miserable vida laboral y tu crispación, así que al final no ganas nada.

#3 por gtz1991
6 abr 2018, 19:48

El cliente debe fidelizarse haciéndole sentir que no es solo un número. Es como los hinchas de fútbol, debe estar con nosotros en las buenas y en las malas.

#8 por nebelwerfer
6 abr 2018, 21:14

#7 #7 gtz1991 dijo: #5 @nebelwerfer Cualquier empleado sensato cambiaría un buen clima laboral por un poco más de sueldo. Pero como todo, tiene un punto de equilibrio, nuestras familias y nuestros sueños necesitan dinero. Al final las empresas o empleadores para nosotros también son un número. @bersuitero1991 Ehhh no. Más que sensato diría gilipollas. Los únicos que harían eso, serían los que sólo les importa el dinero, luego cuando pasan una madurez emocional superior a los 25 añitos, se dan cuenta que a lo mejor sentirte miserable durante 8 horas mínimo es algo por lo gustosamente renunciarias a cambio de un menor sueldo. Yo toda mi vida, yo nunca he echado un currículum en una empresa que no haya investigado previamente, y si he tenido que trabajar en alguna empresa de miserables ha sido porque era eso o el paro, no porque me ofrecieran un poco más de sueldo. A lo mejor a algunos les gusta vender sus principios, a otros no tanto.

#11 por tamagotxi
6 abr 2018, 22:32

No cambio yo el buen ambiente que tengo en mi curro ni por todo el oro del mundo... boy feliz a trabajar...y eso no tiene precio.

#4 por nebelwerfer
6 abr 2018, 19:48

#1 #1 technomancer dijo: Los clientes son lo primero en la relación empleado-cliente.
Se sobreentiende.@technomancer Desgraciadamente se sobreentiende infinitamente menos de lo que se debería.

#6 por nebelwerfer
6 abr 2018, 19:55

#2 #2 malkav dijo: Pues que se lo digan a varios casos que conozco, que putean a todo el mundo para que los echen porque su indemnozación es una fortuna y tienen 60 y pico años...@malkav Buen intento, dedicarse a putear a todo el mundo es motivo de despido disciplinario y estos, no tienen derecho a indemnización. Así que venga, a defender al amo en otra parte.

#7 por gtz1991
6 abr 2018, 20:55

#5 #5 nebelwerfer dijo: #3 @bersuitero1991 Igual que el empleado, que generalmente es al que más se le trata como un número.@nebelwerfer Cualquier empleado sensato cambiaría un buen clima laboral por un poco más de sueldo. Pero como todo, tiene un punto de equilibrio, nuestras familias y nuestros sueños necesitan dinero. Al final las empresas o empleadores para nosotros también son un número.

#2 por malkav
6 abr 2018, 19:36

Pues que se lo digan a varios casos que conozco, que putean a todo el mundo para que los echen porque su indemnozación es una fortuna y tienen 60 y pico años...

#1 por technomancer
6 abr 2018, 19:32

Los clientes son lo primero en la relación empleado-cliente.
Se sobreentiende.