#1 por babydoll
9 jun 2017, 11:25

Gracias a Felipe González por abrir la puerta y a Aznar por ampliarla a Portón para que quepa de todo.
Por lo menos aquí en españa... No se en el resto del mundo...
Pero vamos, una pura mierda está lunes de negocio, mercado y chanchullos...

#2 por babydoll
9 jun 2017, 11:26

#1 #1 babydoll dijo: Gracias a Felipe González por abrir la puerta y a Aznar por ampliarla a Portón para que quepa de todo.
Por lo menos aquí en españa... No se en el resto del mundo...
Pero vamos, una pura mierda está lunes de negocio, mercado y chanchullos...esta línea de negocio*

#3 por paneke2
9 jun 2017, 11:26

Y ese tiene suerte de cobrar.

Sinceramente si es simplemente para engordar el curriculum prefiero largarme de España, buscar una empresa en el extranjero que me contrate y me pague lo que merezco, aunque sea poco. Y cuando vuelva a España( si es que vuelvo), vengo con experiencia en el currículum, especializado en algo, uno o dos idiomas aprendidos y algo de dinero en la cuenta...


Vaya vergüenza de país, de leyes, y de principios morales...

#4 por lagiados
9 jun 2017, 11:55

#3 #3 paneke2 dijo: Y ese tiene suerte de cobrar.

Sinceramente si es simplemente para engordar el curriculum prefiero largarme de España, buscar una empresa en el extranjero que me contrate y me pague lo que merezco, aunque sea poco. Y cuando vuelva a España( si es que vuelvo), vengo con experiencia en el currículum, especializado en algo, uno o dos idiomas aprendidos y algo de dinero en la cuenta...


Vaya vergüenza de país, de leyes, y de principios morales...@paneke2 Yo ya lo digo, en cuanto acabe los estudio me voy a polonia, que no me joder el reloj biologico y hay bastante desarrollo de videojuegos.

#5 por lotrospido
9 jun 2017, 13:12

Eh eh, en Alemania es igual, trabajando para BostonAir, que es una subcontrata de Atis, que es una subcontrata de Airbus. Airbus paga 9000€ por persona, y esta recibe 1400€. Entre impuestos y subcontratas se pierde un pico coj0nudo. Por que no contrata Airbus? Fácil, el despido es complicado y caro una vez tienes contrato indefinido, y la ley alemana obliga a la empresa a hacer un contrato indefinido a la segunda renovación del temporal. Al final, la empresa grande hace contratos de 6 meses con las subcontratas, y si se acaba el trabajo, no se renueva el contrato de la subcontrata y a tomar por cul0 300 personas sin complicaciones.

#6 por dsv
9 jun 2017, 17:55

Vamos a suponer una realidad paralela en que las empresas grandes no ponen cláusulas que limiten la subcontratación (que saben que existe y es necesaria como dice @lotrospido, pero con un límite). En esa realidad paralela es normal que en la cadena de subcontratación se pierda el 99,8% del presupuesto. En esa realidad paralela, con los 10.000 que quedan tienes para pagar a ese precio durante un año a menos de tres full time equivalents. En esa realidad paralela al cliente le parecerá la mar de normal.