¿Quién dijo que las huelgas no servían para nada?
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Ya da igual lo que digan, el supremo a permitido que se subcontrate gente para eliminar los efectos negativos de la huelga.
O f*llando. A quien quiero engañar no me como ni un rosco
#3 #3 oscar_stb dijo: O f*llando. A quien quiero engañar no me como ni un rosco@oscar_stb vete de putas
Pero fueron 44 días... Que yo sepa hoy en día jamás escuché de una huelga que haya durado tanto (al menos en España).
Las huelgas o marchas que funcionan son las que duran días hasta que el gobierno cede, huelgas sin descanso y que ejerzan presión.
La mayoría de la gente que se queda durmiendo o jugando a la play no está de acuerdo con la huelga, que recordemos no son verdades absolutas.
El problema es que antes los trabajadores se atrevían a dejar 44 días sus puestos, todos en bloque.
Hoy en día se hacen huelgas de un día, porque sino a partir del 4° día la gente esta volviendo al trabajo por miedo a perderlo. Así no se hace uno respetar, así no se consigue un trato igualitario y digno.
No, lo que dice la gente es que si haces una huelga general cada 3 meses pierde todo su valor.
En esos dias una huelga era algo serio y no por cosas como nacer con pene o vagina
Mira a mi me parece muy bien el derecho a huelga y todo eso, pero lo que no me parece bien (hablo de las huelgas educativas) es que huelga educativa sea sinónimo de ir las facultades y ponerse a romper el material docente, ademas de te corten las clases en mitad de todo. ¿Por que no puede la gente respetar mi derecho de ir a clase y yo si tengo que respetar su derecho a huelga? Matarme a negativos si queréis, pero tenia que decirlo.
lo jodido es cuando un sector de la población decide hacer huelga por una estupidez y tu te quedas barado en el tráfico. Como me revientan las pelotas.
#9 #9 nelazor dijo: No, lo que dice la gente es que si haces una huelga general cada 3 meses pierde todo su valor.@nelazor si? Y cuando a pasado tal cosa para que se pueda decir tal estupidez?? Hace ya 4 años que se hizo la última.... una de verdad, de 44 días es lo que hace falta el este país. Pero somos gilipollas.
#10 #10 mateoo111 dijo: En esos dias una huelga era algo serio y no por cosas como nacer con pene o vagina@mateoo111 deberías aprender la diferencia entre huelga general y una manifestación.... y una manifestación en contra de la transfobia y homofobia no es ninguna tontería.
#14 #14 hiena77 dijo: #10 @mateoo111 deberías aprender la diferencia entre huelga general y una manifestación.... y una manifestación en contra de la transfobia y homofobia no es ninguna tontería.no lo eran hoy en dia si por que se hace por postureo y llamar la atencion. Si todavia te sientes indignado por lo que piensen otros de ti asi te va a ir mal no importa si eres homosexual,heterosexual etc. par mi todas esas cosas perdieron el valor y si tienes razon igual no diferencie bien entre huelga y manifestacion
Las huelgas que no sirven para nada son las de salir una mañana, hacemos un poco el canelo por las calles y ale a casita. 44 días. Eso es empeño en querer conseguir algo, y lo consiguieron.
#11 #11 rubotc dijo: Mira a mi me parece muy bien el derecho a huelga y todo eso, pero lo que no me parece bien (hablo de las huelgas educativas) es que huelga educativa sea sinónimo de ir las facultades y ponerse a romper el material docente, ademas de te corten las clases en mitad de todo. ¿Por que no puede la gente respetar mi derecho de ir a clase y yo si tengo que respetar su derecho a huelga? Matarme a negativos si queréis, pero tenia que decirlo.rubotc porque tu no tienes que respetar las huelgas, ni tus derechos, que se an conseguido con las huelgas que tanto te molestan, pero ellos menos a un esquirol. Que generacion de mierda somos asi nos va y asi se lo vamos a dejar a las siguientes... igualita que las que nos dejaron estos de la foto.
Y los demas que tiran por tierras las huelgas de ahora, a cuantas an ido, cuanto a luchado por los derechos que tiene... pues no tireis por tierra el trabajo de otro que aunque salga 2 h ya estan haciendo ellos mas por ustedes que ustedes mismo.
Jornadas de 8 horas ? dirás jornadas de 11 horas con una pausa para comer. Conozco a una persona a la que le ofrecieron un contrato de lunes a viernes, de 9 de la mañana a 2 de la tarde, y luego de 4 de la tarde a 8 aquí en Granada en una empresa bastante importante a cambio de 1200 euros al mes.
Y lo peor es que habrá gente que pensará... "a ver, técnicamente esta trabajando solo 9 horas" o "por 1200 euros que no se queje que está bien pagado"
#20 #20 r_davs dijo: Jornadas de 8 horas ? dirás jornadas de 11 horas con una pausa para comer. Conozco a una persona a la que le ofrecieron un contrato de lunes a viernes, de 9 de la mañana a 2 de la tarde, y luego de 4 de la tarde a 8 aquí en Granada en una empresa bastante importante a cambio de 1200 euros al mes.
Y lo peor es que habrá gente que pensará... "a ver, técnicamente esta trabajando solo 9 horas" o "por 1200 euros que no se queje que está bien pagado" @r_davs son 8 horas, pero por convenio colectivo se puede modificar ese límite diario, siempre que se respete el tiempo de descanso entre jornadas. Es decir mientras no se superen las horas semanales. Y luego ya se deberían pagar como horas extra.
#21 #21 hiena77 dijo: #20 @r_davs son 8 horas, pero por convenio colectivo se puede modificar ese límite diario, siempre que se respete el tiempo de descanso entre jornadas. Es decir mientras no se superen las horas semanales. Y luego ya se deberían pagar como horas extra.@hiena77 Si, yo también estoy dando fol en el ciclo que estoy haciendo, pero el problema no es ese, el problema es que a día de hoy, tu puedes salir de casa a las 8 de la mañana para ir a currar y volver a las 9 de la tarde y eso es legal, ese es el problema.
#22 #22 r_davs dijo: #21 @hiena77 Si, yo también estoy dando fol en el ciclo que estoy haciendo, pero el problema no es ese, el problema es que a día de hoy, tu puedes salir de casa a las 8 de la mañana para ir a currar y volver a las 9 de la tarde y eso es legal, ese es el problema.@r_davs yo no veo el problema, siempre y cuando se trabaje el maximo de horas semanales, se paguen las pertinentes horas extras a un precio razonable y se tenga un salario """"decente"""". Pongo decente entre comillas por que hoy día eso es bastante difícil. Que no es lo mejor evidentemente...
Hay trabajos como el de bombero que hacen jornadas de 12 o 24 horas (según estación del año y/o comunidades autónomas). Pero trabajan pocos días.
#23 #23 hiena77 dijo: #22 @r_davs yo no veo el problema, siempre y cuando se trabaje el maximo de horas semanales, se paguen las pertinentes horas extras a un precio razonable y se tenga un salario """"decente"""". Pongo decente entre comillas por que hoy día eso es bastante difícil. Que no es lo mejor evidentemente...
Hay trabajos como el de bombero que hacen jornadas de 12 o 24 horas (según estación del año y/o comunidades autónomas). Pero trabajan pocos días.
@hiena77 Para ser bombero hay que opositar, es de los pocos trabajos en España en el que la jornada de trabajo es así y uno entra ahí porque quiere, lo que no es lógico es que esa sea la norma.
Por cierto, los bomberos no trabajan 12 horas, mas bien tienen un horario de permanencia en el cuartel y a menos que los llamen para ir a algún sitio no tienen por que hacer nada mas que estar allí.
Y en lo referente a trabajar el máximo de horas semanales... bueno, digamos que 45 horas semanales es bastante, mas aun cuando trabajas por un salario """""decente""""" llámame vago, pero para la mayoría de los trabajos de hoy en día, con 35 horas habría suficiente.
Voy a dar mi opinión, puede estar bien o mal.
Pero yo veo que el problema de las huelgas/paros/marchas/cortar el transito, afecta a cualquier trabajador, no al que maneja el país. Ejemplo, paro de transporte, no afecta a las personas con autos, como a los gobernadores, si a uno que tiene que tomar 1 colectivo o tren. Tienen que ser cosas muy extremas, como estos 44 días, pero lo que habrán pasado hambre o los problemas que ocasiono, que tampoco es todo positivo en eso... Creo yo.
Si hoy en día una huelga es de un día, y a veces los que la hacen dañan pequeños negocios pero eso si nada a los grandes, no se como es en otra parte de España pero aquí en Bilbao cuando es si un pequeño negocio no hace huelga le rompen pero el corte inglés ni se acercan
Me acuerdo cuando se burlaban de los mileuristas. A donde hemos llegado.
#8 #8 danielen dijo: El problema es que antes los trabajadores se atrevían a dejar 44 días sus puestos, todos en bloque.
Hoy en día se hacen huelgas de un día, porque sino a partir del 4° día la gente esta volviendo al trabajo por miedo a perderlo. Así no se hace uno respetar, así no se consigue un trato igualitario y digno.
@danielen No, el tema es que este cartel está siendo sumamente parcial. NO se consiguió con una huelga de 44 días, eso pudo ser la gota que colmó el vaso.
Lo que provocó la concesión de mayores derechos a los trabajadores, fueron las continuas huelgas y revueltas sangrientas, que creaban un estado de inseguridad no sólo en los negocios, sino física también.
Lo que consiguió estos derechos fue que al final quedó claro que estaban perdiendo más que ganando oprimiendo al trabajador hasta ese punto.
De hecho, esa amenaza es la principal fuerza detrás de cualquier manifestación de masa. Y eso, amigos...
"...es violencia. La autoridad suprema de la que derivan todas las demás." Robert Heinlein.
Lo más triste de todo es que hemos retrocedido.. hoy en día quien haga jornada completa hace más de 8 horas diarias :(
No digo que no sea loable, lo es, pero los tiempos han cambiado mucho, vivimos en un mar de deudas y con imposibilidad de subsistir sin dinero y eso ha reprimido, entre otras cosas, las huelgas.
Mi situación, vivo sólo, pago un piso, llego a fin de mes justo de dinero, no puedo tener nada ahorrado. ¿Qué sucedería si estuviera 44 dias sin trabajo ni cobrando? pues probablemente, que mis pocas posesiones, se esfumen del todo. ¿Lo haría? Sin dudarlo, sin miedo, pero debería ver un bloque total como pasaría en ese momento de la historia, actualmente, hay mucha gente con miedo o que se conforma.
De hecho... Lo de la jornada de 8h es si lo decide la empresa... y ni hablar de como te pone las horas, se de gente en McDonals y Burger King que basicamente no tienen un horario fijo nunca.
Como dice uno mas arriba, eso de las 8 horas es un timo, mucha gente trabaja de sol a sol, 12 horas o mas
#23 #23 hiena77 dijo: #22 @r_davs yo no veo el problema, siempre y cuando se trabaje el maximo de horas semanales, se paguen las pertinentes horas extras a un precio razonable y se tenga un salario """"decente"""". Pongo decente entre comillas por que hoy día eso es bastante difícil. Que no es lo mejor evidentemente...
Hay trabajos como el de bombero que hacen jornadas de 12 o 24 horas (según estación del año y/o comunidades autónomas). Pero trabajan pocos días.
@hiena77 Lo que dices es verdad, pero lo triste es que casi la mayoría de las empresas no lo respetan, y encima a día de hoy tengo que trabajar + de 45 horas a la semana y dar gracias por tener trabajo fijo
#24 #24 r_davs dijo: #23 @hiena77 Para ser bombero hay que opositar, es de los pocos trabajos en España en el que la jornada de trabajo es así y uno entra ahí porque quiere, lo que no es lógico es que esa sea la norma.
Por cierto, los bomberos no trabajan 12 horas, mas bien tienen un horario de permanencia en el cuartel y a menos que los llamen para ir a algún sitio no tienen por que hacer nada mas que estar allí.
Y en lo referente a trabajar el máximo de horas semanales... bueno, digamos que 45 horas semanales es bastante, mas aun cuando trabajas por un salario """""decente""""" llámame vago, pero para la mayoría de los trabajos de hoy en día, con 35 horas habría suficiente.@r_davs Vago!(Lo has pedido jeje!) 45 horas no es ninguna salvajada, el verdadero problema viene de los horarios partidos y los desplazamientos.
Hay que ver los motivos de las huelgas y de quién las promueve, en mi tierra una huelga que duró varias semanas se solucionó con la misma oferta por parte de los empresarios que habían hecho desde el principio más un bar para el dirigente de la huelga... Las huelgas del metro de Madrid se deciden entre unos pocos y son ilegales, pero como es huelga tienen razón y hay que callarse o eres un fascista...
El problema no está en la huelga, que hay veces que es la única arma que tenemos los trabajadores muchas veces, sino en los motivos y las personas que las hacen.
Y dar gracias a toda la gente que ha luchado de verdad por los derechos de los trabajadores!
#34 #34 vll dijo: #24 @r_davs Vago!(Lo has pedido jeje!) 45 horas no es ninguna salvajada, el verdadero problema viene de los horarios partidos y los desplazamientos.@vll Desplazamientos siempre van a haber, sobre todo ahora que la gente trabaja en el centro pero se busca la vivienda en los pueblos porque son mas baratas, por eso proliferan tanto los "pueblos dormitorio" (culpa, entre otras cosas, de la mierda de sueldo que hay).
Y en cuanto a que 45 horas no sea una salvajada y el problema está en los horarios partidos... perdona pero si yo tengo que estar trabajando mas de 6 o 7 horas al día, prefiero que el horario sea partido, imagínate entrar a las 8 de la mañana y salir a las 5 sin partir la jornada para comer.
Está demostrado que el rendimiento cae a partir de cierto momento cuando llevas muchas horas seguidas, a partir de ese umbral, el empresario empieza a perder dinero y el trabajador empieza a ser imprudente.
Claro, es que lo que sirve es eso, una huelga general de 44 días, no una de un día. Una huelga de un día no hace una puta mierda.
1, 2, 3, 4 días de huelga no sirven de nada, pero más de un mes.... eso si hace mella. Pero la gente, con 1 o 2 días de "huelga" (cuando estaba en la ESO, significaba 1 o 2 días de fiesta) que no sirven de nada, dice que "ya se ha manifestado".
#11 #11 rubotc dijo: Mira a mi me parece muy bien el derecho a huelga y todo eso, pero lo que no me parece bien (hablo de las huelgas educativas) es que huelga educativa sea sinónimo de ir las facultades y ponerse a romper el material docente, ademas de te corten las clases en mitad de todo. ¿Por que no puede la gente respetar mi derecho de ir a clase y yo si tengo que respetar su derecho a huelga? Matarme a negativos si queréis, pero tenia que decirlo.@rubotc Yo sería partidaria de que los derechos que se consiguen a base de esfuerzo, huelgas y lucha, no se beneficiase gente como tú, que solo quiere ir a clase. Ya verías que pronto se te iba esa mentalidad.
#36 #36 r_davs dijo: #34 @vll Desplazamientos siempre van a haber, sobre todo ahora que la gente trabaja en el centro pero se busca la vivienda en los pueblos porque son mas baratas, por eso proliferan tanto los "pueblos dormitorio" (culpa, entre otras cosas, de la mierda de sueldo que hay).
Y en cuanto a que 45 horas no sea una salvajada y el problema está en los horarios partidos... perdona pero si yo tengo que estar trabajando mas de 6 o 7 horas al día, prefiero que el horario sea partido, imagínate entrar a las 8 de la mañana y salir a las 5 sin partir la jornada para comer.
Está demostrado que el rendimiento cae a partir de cierto momento cuando llevas muchas horas seguidas, a partir de ese umbral, el empresario empieza a perder dinero y el trabajador empieza a ser imprudente.
@r_davs Pues en mi oficina trabajamos 8 horas seguidas y no pasa nada, entras a las 8, sales a las 4 y tienes el resto del día libre. Antes entraba a las 9 y salía a las 6 con una hora para comer en medio, que no te da tiempo a ir a casa y o comes de menú(mal para el bolsillo) o en la oficina de tupper(que no está mal, pero no desconectas) y al volver de comer hasta que la gente se vuelve a concentrar pasa un ratillo.
¿Qué horario tienes tú?
#13 #13 hiena77 dijo: #9 @nelazor si? Y cuando a pasado tal cosa para que se pueda decir tal estupidez?? Hace ya 4 años que se hizo la última.... una de verdad, de 44 días es lo que hace falta el este país. Pero somos gilipollas.@hiena77
Huelga general en España de 2010 - 29-S
Huelga general en España de 2011
1ª Huelga general en España de 2012: 29-M
2ª Huelga general en España de 2012: 14-N
Solo he tenido que ir a Wikipedia.
¿Qué exigirías con la huelga?
La cosas han cambiado... A peor por supuesto.
#28 #28 garkerk dijo: #8 @danielen No, el tema es que este cartel está siendo sumamente parcial. NO se consiguió con una huelga de 44 días, eso pudo ser la gota que colmó el vaso.
Lo que provocó la concesión de mayores derechos a los trabajadores, fueron las continuas huelgas y revueltas sangrientas, que creaban un estado de inseguridad no sólo en los negocios, sino física también.
Lo que consiguió estos derechos fue que al final quedó claro que estaban perdiendo más que ganando oprimiendo al trabajador hasta ese punto.
De hecho, esa amenaza es la principal fuerza detrás de cualquier manifestación de masa. Y eso, amigos...
"...es violencia. La autoridad suprema de la que derivan todas las demás." Robert Heinlein.@garkerk También ayudó el hecho de que la huelga fuera de una fabrica que tenia monopolio de la electricidad, y así las otras empresas no podían tampoco ganar dinero
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14 mar 2017, 23:22
44 días de huelga, admirable si señor.