Igualdad sí, abusar no...
Quizás también te interese:
Vídeo relacionado:
#22 #22 amerak dijo: Alguien me puede ayudar con una duda, como empleador me toca cubrir un puesto de trabajo, para el cual se presentan 2 personas con formación y experiencias similares, tanto el sujeto A como el sujeto B tienen disponibilidad inmediata y les gustaría firmar un contrato indefinido, el problema que se me presenta es que existe la posibilidad de que el sujeto A una vez contratado tome una licencia por cerca de 5 meses, en los cuales no solo deberé continuar pagando su sueldo sino que a su vez buscar y pagar por un reemplazo. ¿A cual de los sujetos debería escoger?darle también al sujeto B posibilidad de tal licencia(?)
#22 #22 amerak dijo: Alguien me puede ayudar con una duda, como empleador me toca cubrir un puesto de trabajo, para el cual se presentan 2 personas con formación y experiencias similares, tanto el sujeto A como el sujeto B tienen disponibilidad inmediata y les gustaría firmar un contrato indefinido, el problema que se me presenta es que existe la posibilidad de que el sujeto A una vez contratado tome una licencia por cerca de 5 meses, en los cuales no solo deberé continuar pagando su sueldo sino que a su vez buscar y pagar por un reemplazo. ¿A cual de los sujetos debería escoger?@amerak
Wolverine es un animal salvaje, pequeño pero muy fuerte y feroz.
Un lobezno es esto...
#32 #32 odioso_de_cojones dijo: #28 @kotem13 Sí, sí pueden. Si un vaso está más lleno que otro, los igualas llenando el primero o vaciando el segundo. Interpreta el agua como una metáfora de los derechos o de los privilegios, pero de cualquier caso resulta lógicamente necesario admitir que las luchas por la igualdad se centran en apoyar al sector más desfavorecido.
Martin Luther King fue un activista en favor de los derechos de la gente de raza negra. ¿Luchó por los privilegios? ¿Era un despreciable chauvinista negro? Lo dejo a tu criterio.ahora piensa que un vaso se ha rellenado de fanta de casi nada que tenía al principio. El otro vaso, pese todo tiene algo más de coca cola. Lo más igualatorio seria repartir la mitad de fanta y la mitad de cocacoka en un vaso y lo mismo en el otro. El feminimo, bajo mi punto de vista, simplemente rellena el vaso de fanta con coca cola. Yo he estado muy a favor del feminismo(el real, no lo qie predican algunas) y en algunos ambitos estoy aún de acuerdo con el movimiento(aún hay paises plenamente machistas) pero veo necesario un pequeño cambio de chip en esta sociedad, que sin dejar de luchar por la mujer también se piense algo más en el hombre. Soy macho hetero y no me siento oprimido obviamente por estos motivos pero si que me parece que se debería llevar de otra forma.
#33 #33 odioso_de_cojones dijo: #29 @xtrems Nadie ha dicho eso. Has entendido todo mal.
Yo mismo soy un hombre heterosexual de clase media. La diferencia es que no me siento agredido cuando se habla sobre el machismo, cuando se habla sobre la posición económicamente desfavorable de las clases bajas en comparación conmigo, ni exijo una celebración en favor de los derechos de los heterosexuales; no me siento ofendido porque sé que no soy machista, sé que soy el beneficiario de una injusta distribución de la riqueza y que puedo manifestar mi orientación sexual sin ser el blanco de humillaciones o agresiones.
Por eso no odio a los que luchan por sus derechos. Los apoyo.@odioso_de_cojones eres de los pocos de esta página que se salvan.
Un odioso saludo! Me alegra leerte por aquí.
Que sí, que ya lo sabemos, que las hembristas son mu malas y tal y cual... Este cartel no aporta absolutamente nada y solo existe para crear polémica. Y cualquiera con dos ojos de frente sabe que, en la vida real, la mayoría de mujeres no son tan contradictorias. Que ganas tengo de que se pase de moda esto, joder.
Hombre, en un principio parece que el carte es exagerado, pero cuandos investigas y ves que, realmente, una mujer puede denunciar al marido por ignorarla, ya no lo parece tanto, si hasta salió un caso de una mujer que denunció al marido por tirarse pedos delante de ella... ¿invitar a una chica para tener tema?, ¡micromachismo!... ¿pero qué cojones?, ¿y si es ella la que quiere tema y me invita, qué pasa?. Estamos creando una sociedad en la que cualquier cosa, repito y lo pongo en mayúsculas, CUALQUIER COSA, que haga un hombre, se considera machismo, pero si lo hace una mujer se considera que esa mujer está liberada y es fuerte y bla, bla, bla. Igualdad dicen...
#57 #57 garbancito74 dijo: Hombre, en un principio parece que el carte es exagerado, pero cuandos investigas y ves que, realmente, una mujer puede denunciar al marido por ignorarla, ya no lo parece tanto, si hasta salió un caso de una mujer que denunció al marido por tirarse pedos delante de ella... ¿invitar a una chica para tener tema?, ¡micromachismo!... ¿pero qué cojones?, ¿y si es ella la que quiere tema y me invita, qué pasa?. Estamos creando una sociedad en la que cualquier cosa, repito y lo pongo en mayúsculas, CUALQUIER COSA, que haga un hombre, se considera machismo, pero si lo hace una mujer se considera que esa mujer está liberada y es fuerte y bla, bla, bla. Igualdad dicen...@garbancito74 las feministas quieren que los hombres las apoyen, pero de lejos, que no se nos vea en las manifestaciones porque es como si el haber hombres en dichas manifestaciones deslegitimasen sus demandas, eso es discriminación. Se les pide que luchen por la igualdad de derechos, contestan que eso está implícito en sus demandas y es una patraña. ¿Quién se queda los hijos (y la casa, el coche, etc, etc, en la gran mayoría de los divorcios?, buscan igualdad para acceder a las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, pero eso sí, con pruebas "adaptadas" a ellas, ya que las normales "les discrimina", hay que joderse, todas las pruebas son discriminatorias, para eliminar a los "débiles".
#58 #58 garbancito74 dijo: #57 @garbancito74 las feministas quieren que los hombres las apoyen, pero de lejos, que no se nos vea en las manifestaciones porque es como si el haber hombres en dichas manifestaciones deslegitimasen sus demandas, eso es discriminación. Se les pide que luchen por la igualdad de derechos, contestan que eso está implícito en sus demandas y es una patraña. ¿Quién se queda los hijos (y la casa, el coche, etc, etc, en la gran mayoría de los divorcios?, buscan igualdad para acceder a las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, pero eso sí, con pruebas "adaptadas" a ellas, ya que las normales "les discrimina", hay que joderse, todas las pruebas son discriminatorias, para eliminar a los "débiles". @garbancito74 una de las cosas por las que luchó el feminismo, fue el de entrar en los "clubs elitistas masculinos", clubs a los que iban los hombres a hablar de sus cosas sin la "molesta presencia femenina", o sea, sin sus esposas delante. Hace poco, leí en una de estas páginas, que unas mujeres habían creado una asociación en su trabajo para reunirse y hacer actividades lejos de la "molestia presencia maculina". Algien comentó que los hombres no podían hacer eso, porque ellos no eran los oprimidos y es discriminatorio (tócate las pelotas), y claro, tampoco podían entrar en las asociaciones femeninas por motivos obvios... pero no, es que somos exagerados. Para el que se lo pregunte, yo me considero IGUALISTA, por motivos óbvios, igualdad sí, pero igualdad REAL.
#33 #33 odioso_de_cojones dijo: #29 @xtrems Nadie ha dicho eso. Has entendido todo mal.
Yo mismo soy un hombre heterosexual de clase media. La diferencia es que no me siento agredido cuando se habla sobre el machismo, cuando se habla sobre la posición económicamente desfavorable de las clases bajas en comparación conmigo, ni exijo una celebración en favor de los derechos de los heterosexuales; no me siento ofendido porque sé que no soy machista, sé que soy el beneficiario de una injusta distribución de la riqueza y que puedo manifestar mi orientación sexual sin ser el blanco de humillaciones o agresiones.
Por eso no odio a los que luchan por sus derechos. Los apoyo.@odioso_de_cojones gracias a los dioses que aún existís los hombres heterosexuales mentalmente estables...
Estos carteles lo único que demuestran es la clase de persona que anda por estas paginas. Informaos por favor. No os cansais de utilizar tópicos para defender vuestras posturas atrasadas? Las feministas no son personas que se ofendan por cualquier cosa que hagan los hombres, va mas alla que eso, y si no lo entendeis y ni siquiera quereis entenderlo, no hay nada que podamos decir para que cambieis de opinión.
Como mujer y feminista he de decir que no me molesta absolutamente ninguna de esas acciones.
Ya vienen. Se les oye venir con la palabra machista en la boca
#30 #30 akles dijo: #22 amerak al que te inspire más confianza@akles #31 #31 ruperto1607 dijo: #22 @amerak Puedes contratar a cualquiera de los dos y pedir becarios, servicio social etc... que para eso son :P...@ruperto1607 #46 #46 inuwhite dijo: #22 @amerak la persona b seria lo mejor creo yo@inuwhite #51 #51 afiugud dijo: #22 @amerak Pues escoge al primero de los que entrevistases, esto sería lo más justo. Tiene los meses de prueba para comprobar que efectivamente vale para ese puesto, si no lo pasa a la calle y llama al otro sujeto. Si vale y resulta que necesita esos 5 meses, pero tú no puedes costearlo, no lo cojas, ya lo cogerá otra empresa avispada que invierte en empleados buenos y puede permitírselo (es triste pero cierto).@afiugud #52 #52 yonkou97 dijo: #22 darle también al sujeto B posibilidad de tal licencia(?)@yonkou97
Muchas gracias por sus respuestas, supongo se dieron cuenta que la pregunta se refiere a contratar a una mujer o a un hombre en un puesto de trabajo, en donde la mujer si queda embarazada se le debe dar cerca de 5 meses de licencia, la verdad esperaba respuestas mas directas. me gustaría decir que entre contratar a un hombre o mujer con las mismas capacidades es lógico escoger a un hombre o que contratar a una mujer supone un riesgo o perdida para la empresa pero obviamente me tacharían de machista opresor y me llenarían de negativos así que no lo diré ;)
#53 #53 xxx_champ_xxx dijo: #22 @amerak
Wolverine es un animal salvaje, pequeño pero muy fuerte y feroz.
[img]https://s-media-cache-ak0.pinimg.com/736x/23/9a/5b/239a5b9a3d5033d85aa31b795a5d3757.jpg[/img]
Un lobezno es esto...
[img]http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSCG20HuhkXuAnyJhetaUGYblRRUM6CV-422hU9IdduQoTquZC9OVhoXzw[/img]@xxx_champ_xxx ¿que tiene eso que ver con mi comentario?
#64 #64 amerak dijo: #30 @akles #31 @ruperto1607 #46 @inuwhite #51 @afiugud #52 @yonkou97
Muchas gracias por sus respuestas, supongo se dieron cuenta que la pregunta se refiere a contratar a una mujer o a un hombre en un puesto de trabajo, en donde la mujer si queda embarazada se le debe dar cerca de 5 meses de licencia, la verdad esperaba respuestas mas directas. me gustaría decir que entre contratar a un hombre o mujer con las mismas capacidades es lógico escoger a un hombre o que contratar a una mujer supone un riesgo o perdida para la empresa pero obviamente me tacharían de machista opresor y me llenarían de negativos así que no lo diré ;)
#53 @xxx_champ_xxx ¿que tiene eso que ver con mi comentario?@amerak Sabes que no todas las mujeres pretenden quedarse embarazadas? Sabes que cualquiera tiene la posibilidad de enfermar y necesitar una baja de mas de 5 meses? Sabes que el futuro no tan lejano es que los hombres puedan disfrutar tambien de una baja decente por paternidad?
#65 #65 tendenciaasesina dijo: #64 @amerak Sabes que no todas las mujeres pretenden quedarse embarazadas? Sabes que cualquiera tiene la posibilidad de enfermar y necesitar una baja de mas de 5 meses? Sabes que el futuro no tan lejano es que los hombres puedan disfrutar tambien de una baja decente por paternidad?@tendenciaasesina
1- por supuesto que un hombre también puede llegar a pedir una baja por 5 meses o incluso mas, pero las mismas razones para esos permisos también las tienen las mujeres, en otras palabras las mujeres tienen 1 posibilidad mas.
2- ademas te puedo decir que en mi país, las mujeres (entre 25 y 59 años) piden el doble de licencias medicas en relación con los hombres.
3- si el empleador tiene 20 o mas mujeres tienen la obligación de tener/pagar por el servicio de sala cuna para menores de 2 años, servicio que deberá estar disponible en cualquier horario que la mujer lo necesite por motivos de trabajo.
4- no todas las mujeres se embarazan, pero es un riesgo que el empleador debe asumir.
#65 #65 tendenciaasesina dijo: #64 @amerak Sabes que no todas las mujeres pretenden quedarse embarazadas? Sabes que cualquiera tiene la posibilidad de enfermar y necesitar una baja de mas de 5 meses? Sabes que el futuro no tan lejano es que los hombres puedan disfrutar tambien de una baja decente por paternidad?@tendenciaasesina se que esta mal que lo diga así, pero contratar a una mujer supone un riesgo para el empleador, riesgo que va acompañado de un mayor gasto financiero.
Y lo dicho es solamente una parte, por ejemplo también puedo decir que hay trabajos en los que se necesita fuerza física, por ley una mujer no puede levantar/arrastrar/empujar mas de 20Kg sin ayuda mecánica, limite que en casos de los hombres se eleva hasta 50Kg por lo que el empleador de contratar mujeres tendría que invertir en equipo para ellas.
si bien, yo creo en la igualdad de genero, hay que entender que en la mayoría de los casos gracias a leyes que tratan de ayudar a las mujeres a insertarse en el mundo laboral, los empleadores corren mayor riesgo/gastos al contratarlas.
#50 #50 serioz dijo: A los niñatillos estos les pasa como a los de Antena 3 con Venezuela... le pagan para que publiquen esto contínuamente...
Sino no entiendo lo PESADOS que sois macho... más seguidos que una paja@serioz ah, que me tendrían que pagar? me hubieran avisado
#1 #1 tamable dijo: ¿No os cansáis de enviar este tipo de carteles con el único propósito de armar jaleo en los comentarios? Pregunto.@tamable Pues no
El feminismo fue, en su día, una corriente de protesta contra la situación social de la mujer como miembro claramente de segunda categoría en la sociedad, con menos derechos que los hombres, con un papel (madre, esposa, cuidadora de la casa...) del que no podían escaparse a no ser que quisieran ser parias.
Hoy, como todos los movimientos ideológicos, el feminismo es un negocio. En un negocio importa ganar dinero, todo lo demás no importa. Se escriben libros, se abren blogs, webs... ¿se gana dinero siendo comedido, justo, educado? ¡No! Se gana dinero siendo polémico, insultante, irritante. Se dicen barbaridades. Por supuesto, si para mantener el negocio hay que faltar a la verdad o destruir a alguien, se falta y se destruye. El dinero es dios.
Que pasa gente os jode este cartel?os jode la realidad?cuando es en contra de machirulos como nos llamais a cualquier varon es muy comico.. pero cuando se sube esto hay quejas y demases? Ya de por si ahi veo poca igualdad.. no si todavia tendre qur disculparme por nacer con pene
#16 #16 metallik dijo: Damas y caballeros, este cartel es una mierda como un piano, ya sabéis lo que toca
[img]http://s-media-cache-ak0.pinimg.com/736x/a4/f1/03/a4f1038e28dcb201953ce07e42342670.jpg[/img]@metallik
#5 #5 jackdluffy dijo: Otra ronda de tópicos machistas marchando, y de tapita una ronda de comentarios cuñados con votos negativos para los feminazis incluido.@jackdluffy exacto, dices la verdad y te petan a negativos. En fin.
#2 #2 curc0vein dijo: Ya empezamos...
[img]https://66.media.tumblr.com/52f81167744c421068e2abe054e55df5/tumblr_o1oneoFYiR1tdy0nco1_500.gif[/img]@curc0vein Menuda bajada que se pega xD.
#1 #1 tamable dijo: ¿No os cansáis de enviar este tipo de carteles con el único propósito de armar jaleo en los comentarios? Pregunto.@tamable Como ya dicen,dan vidilla a todo esto.
#16 #16 metallik dijo: Damas y caballeros, este cartel es una mierda como un piano, ya sabéis lo que toca
[img]http://s-media-cache-ak0.pinimg.com/736x/a4/f1/03/a4f1038e28dcb201953ce07e42342670.jpg[/img]@metallik El hiposapo!!!
#68 #68 tutero dijo: #50 @serioz ah, que me tendrían que pagar? me hubieran avisado@tutero ¡¡¡carajo pagan por publicar¡¡¡
¡¡¡¡DONDE ME ANOTO¡¡¡¡
#66 #66 amerak dijo: #65 @tendenciaasesina
1- por supuesto que un hombre también puede llegar a pedir una baja por 5 meses o incluso mas, pero las mismas razones para esos permisos también las tienen las mujeres, en otras palabras las mujeres tienen 1 posibilidad mas.
2- ademas te puedo decir que en mi país, las mujeres (entre 25 y 59 años) piden el doble de licencias medicas en relación con los hombres.
3- si el empleador tiene 20 o mas mujeres tienen la obligación de tener/pagar por el servicio de sala cuna para menores de 2 años, servicio que deberá estar disponible en cualquier horario que la mujer lo necesite por motivos de trabajo.
4- no todas las mujeres se embarazan, pero es un riesgo que el empleador debe asumir. @amerak Lo machista es que sea la mujer la que tenga que cuidar de los niños y por ello una empresa con cierto numero de empleadas tenga que tener guarderías. Por ello digo que el futuro, si realmente la igualdad de género se llega a dar, es que los hombres disfruten también de su baja por paternidad (también tienen derecho y obligacion de estar con sus hijos recien nacidos), y las guarderías esten en todas las empresas que tengan cierto numero de empleados, ya sean hombres o mujeres. Los hombres y las mujeres deberían tener los mismos derechos y obligaciones con sus hijos, y de esta manera se llegaría tambien a una mayor igualdad laboral. Esto son diferencias sociales, no biologicas.
#67 #67 amerak dijo: #65 @tendenciaasesina se que esta mal que lo diga así, pero contratar a una mujer supone un riesgo para el empleador, riesgo que va acompañado de un mayor gasto financiero.
Y lo dicho es solamente una parte, por ejemplo también puedo decir que hay trabajos en los que se necesita fuerza física, por ley una mujer no puede levantar/arrastrar/empujar mas de 20Kg sin ayuda mecánica, limite que en casos de los hombres se eleva hasta 50Kg por lo que el empleador de contratar mujeres tendría que invertir en equipo para ellas.
si bien, yo creo en la igualdad de genero, hay que entender que en la mayoría de los casos gracias a leyes que tratan de ayudar a las mujeres a insertarse en el mundo laboral, los empleadores corren mayor riesgo/gastos al contratarlas.@amerak Si en tu pais hay una ley que prohibe que las mujeres muevan mas de 20 kilos, las leyes de tu pais son tremendamente machistas. Conozco mujeres más fuertes y corpulentas que muchos hombres, y también conozco hombres que no son capaces de mover reiteradamente un peso de 20 kilos sin ahogarse y sin lesionarse. El empresario debe contratar a quien sea capaz de levantar ese peso, sin prejuzgar la capacidad de una persona simplemente por ser mujer
Si es que nos hemos vuelto unos tiquismiquis
Mira esa firmota de AFULIFULI papu :v
#2 #2 curc0vein dijo: Ya empezamos...
[img]https://66.media.tumblr.com/52f81167744c421068e2abe054e55df5/tumblr_o1oneoFYiR1tdy0nco1_500.gif[/img]@curc0vein jajajajaja
#69 #69 rakuriden dijo: #1 @tamable Pues no
[img]http://i.imgur.com/q0G5ZZP.jpg[/img]@rakuriden jajaja que crack. Es que me encanta.
#60 #60 shizuko dijo: #33 @odioso_de_cojones gracias a los dioses que aún existís los hombres heterosexuales mentalmente estables... @shizuko Hace falta que diga algo? Y además la peña votándote positivo, manda huevos.
#33 #33 odioso_de_cojones dijo: #29 @xtrems Nadie ha dicho eso. Has entendido todo mal.
Yo mismo soy un hombre heterosexual de clase media. La diferencia es que no me siento agredido cuando se habla sobre el machismo, cuando se habla sobre la posición económicamente desfavorable de las clases bajas en comparación conmigo, ni exijo una celebración en favor de los derechos de los heterosexuales; no me siento ofendido porque sé que no soy machista, sé que soy el beneficiario de una injusta distribución de la riqueza y que puedo manifestar mi orientación sexual sin ser el blanco de humillaciones o agresiones.
Por eso no odio a los que luchan por sus derechos. Los apoyo.@odioso_de_cojones Que bueno ver gente que se exprese como vos aca
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta en cuantarazon.com para poder dejar comentarios.¡Registra tu cuenta ahora!
21 may 2016, 10:04
#22 #22 amerak dijo: Alguien me puede ayudar con una duda, como empleador me toca cubrir un puesto de trabajo, para el cual se presentan 2 personas con formación y experiencias similares, tanto el sujeto A como el sujeto B tienen disponibilidad inmediata y les gustaría firmar un contrato indefinido, el problema que se me presenta es que existe la posibilidad de que el sujeto A una vez contratado tome una licencia por cerca de 5 meses, en los cuales no solo deberé continuar pagando su sueldo sino que a su vez buscar y pagar por un reemplazo. ¿A cual de los sujetos debería escoger?@amerak Pues escoge al primero de los que entrevistases, esto sería lo más justo. Tiene los meses de prueba para comprobar que efectivamente vale para ese puesto, si no lo pasa a la calle y llama al otro sujeto. Si vale y resulta que necesita esos 5 meses, pero tú no puedes costearlo, no lo cojas, ya lo cogerá otra empresa avispada que invierte en empleados buenos y puede permitírselo (es triste pero cierto).